第三是科技。
我們都有科技改變我們的資訊處理方式以及與他人溝通方式的直接經驗。但科技對管理工作的二階效應（second-order effects）何在呢？近年來的很多科技創新都是為了幫助人們更有效地將其行為、解決問題的過程以及資訊的分享整合起來——這也是管理者以前所做的事情。
所以，這些新科技越普及，管理者從事增值工作的時間也就越多，這些工作包括激勵員工、規劃工作以便讓員工更投入、培養員工的能力、保障員工獲取資源以及讓員工與組織的其他部分有機聯絡到一起等。
將以上三點合在一起你便會看到，社會和科技的變化明確並強化了管理者的作用。如果員工可通過科技手段獲得工作所需的所有基本支援，那麼基層管理者的真實素質就顯露無遺了。而當員工擁有更多的選擇自由，他們對自己工作的趣味性懷有更高的期望時，為了贏得身邊的人的尊重，管理者就必須提高自己的管理水平。
我們永遠都需要管理者——但在界定他們的工作範疇時，我們會變得更聰明。
肺癌化療副作用大還需要堅持做嗎
化療是肺癌等癌症的 的主要方法之一，既可單獨使用，也可作為綜合 的重要措施，但因其毒性較大，往往會引起很多毒副反應及合併症 後遺症。很多人都在糾結，這麼痛苦的化療該不該堅持下去?肺癌有兩大類，常見的有小細胞肺癌和非小細胞肺癌。不同型別的肺癌需要考慮的問題不同。小細胞肺癌病情發展快，全身播散傾向突出，...
人力資源管理策劃人還需要哪些修練
能成功的策劃好一場活動，卻策劃不好自己的生活 能策劃好乙個企業，卻策劃不了自己的前程與命運 能策劃好乙個產品，卻策劃不了自己的家庭與人際關係,這就是許多策劃人面臨的尷尬局面。我認為要想成為乙個成功的策劃人，首先要策劃人生，先要把握人生 策劃企業，先要把握企業。把握，不是簡單的了解，不只是哪個方面，需...
基層管理者需要具備的素質
基層管理者職業角色和能力剖析 伊春職業學院經濟管理系 基層管理者職業角色和能力剖析 一 基層主管職業角色分析 一 基層主管及其特徵 1.基層主管認知 主管是乙個含義比較廣泛的概念。在不同性質 不同規模的組織中，主管代表的含義是不同的，他可能是一位高階領導，如企業的ce0 總裁等，也可能是一位中堅幹部...