;「東方紅，太陽公升，我們出了個好地主！」 還是老員工們的橫幅比較感人「東家，東家，好東家，世世代代跟著你！」此條橫幅被後人評選為投標最佳橫幅，獎品是以後上茅廁每人可以領用兩張草紙（備註：
一般人每天只能領用一張）。 竟標按預期進行，五十人經過長達三天的征戰終於將和約拿下，按照同等條件，老員工優先獲得和約的規則，六個老員工如願的拿到了和約。 從和約的統計來看，今年的每畝收益至少在去年的基礎上增長50%，對於地主來說總收益的增長將達到去年的375%，想想都讓人興奮。
其他的地主總收益也有很大的提高，大家都非常高興，期待著來年的快快到來。 第二年，地主主動邀約傳教士去周遊各地，這次他們去的是遙遠的東瀛，一來一回正好一年的時間，地主玩得好不痛快。 臨到家了，想著家裡新增的穀倉裝滿糧食的情景，地主的心情真是急不可耐。
考試用書遠遠的看到了家門，還有門口站著的地主甲、地主乙和地主丙，他們一定是來歡迎我了。 大老遠的，地主就打著招呼「大家好！我回來了」 看見大家陰沉著臉都沒有答話，地主發現情況不對，連忙問其詳情。
原來今年的每畝收益只比去年增長了1%，這樣各個地主的總收益不公升反降，你叫他們怎麼高興得起來。 「怎麼會這樣呢？」地主不斷的自言自語到。
地主連夜召集了10個雇農代表參加的土地收成分析研討會，經過與會人員的充分討論，彙總後得出如下原因： 一、今年的天氣比去年乾旱，由於沒有人肯出錢修建引水渠，導致莊稼缺水，收成下降。 二、由於投標額太高，大部分雇農基本沒有多餘的收益，極大的影響了他們的積極性的發揮。
三、沒有人願意多施肥，因為明年耕種的土地可能就不屬於他們了，客觀上導致土地施肥不足，產量下降。 四、由於土地面積較以前擴大比較多，每戶人家都需要增加耕牛和農具這對大家造成了新的困難，而平時這些東西閒置又比較多，這使得大家本來就薄的收益更加雪上加霜，這也是大家不願意努力的原因。 五、糧食收成之後，大家集中在一起竟賣，由於要賣掉換銀子，大家的賣價乙個比乙個低，使得大家的收益降低。
六、少數雇農缺乏職業道德，存心不交或少交承包金，甚至不惜舉家遷徙到他鄉，據初步統計大約有10戶人家，直接導致大量的經濟損失。 經過仔細分析，地主看到了包產到戶的各種弊端，決心進行大幅度的改革，但他面臨的問題還很多，首當其衝的是副社長們的支援問題，地主甲已經明確提出要退股，地主乙和地主丙也在徘徊之中，維護聯社的穩定是當務之急。 由於地主耐心而細緻的勸說，並承諾如果明年每畝收益增加不超過10%，地主分文不收，地主們總算同意再合作經營一年。
管理者如何獲得下屬的信任
明陽天下拓展培訓 一位企業管理者深有體會地說，如果要想獲得下屬對你的信任，可以在工作中這樣去嘗試。說不定管用。每天都把自己辦公室大門敞開著，不讓員工給他送禮物。用他的話說 組織安排我到這個崗位，這個崗位本身已經給了我很多。如享受尊重 調配資源 交往層次的提公升等。我已經獲得了很多，就不能再伸手向員工...
經典的動物官場心得
1 虎 都說 伴君如伴虎 這自古以來官場上可不好混啊。弄不好，那就是掉腦袋的事。三人成虎，眾口鑠金。官場上的人拉幫結派，一人一口唾沫就能淹死你。當然還得擔心 養虎遺患 沒準哪天整你的就是你親手提拔的 親信 呢。2 象 俺忠厚老實的秉性就注定俺是當不了大官的。要不怎麼象棋裡俺都不能過河呢？百獸中俺能也...
學習經典文化的心得
父母給了我們生命，我們對父母有報答不盡的恩情。我認為，孝敬父母有三點 一 聽父母的話 二 不讓父母操心 三 關心父母。父母說的話，一般不會錯。他們要我們這麼做，是為了我們好。所以，他們要求我們做的事，我們要盡心盡力地辦好。不聽老人言，吃虧在眼前。不聽他們的話，經常會吃虧。如果他們說錯了話，做錯了事，...