社會實踐部「社會大舞台，實踐才知道」河南科技大學學生會社會實踐部成立於2023年，是河南科技大學學生接觸社會、了解社會的最佳視窗，是學生與社會交流學習的平台，是河科大學子展示個人溝通、決策、社交能力的最好舞台。作為校學生會常設機構之一，我們旨在為廣大學生提供實踐交流的機會，豐富學習的課餘生活，讓學生更好地接近生活，融入社會，以培養大學生的創新精神和實踐能力為重點，真正做到學以致用，學有所用。我們每學期都會開展各種豐富多彩的活動並不斷開發新專案，寒暑假會更好的配合團委主題活動讓廣大同學走出校園，接觸外面的社會。
經驗成就夢想。社會實踐部鼓勵同學大膽創新，走進社會。開創精彩人生，激發自身的無窮潛力。
自成立至今，在歷任部長、副部長、組長和眾多幹事的共同努力下，社會實踐部得到了團委老師和學生會的高度認可，曾獲得河科大學生會優秀部門獎。
社會實踐部自成立以來，組織和開展了諸多有意義的校內外活動，組織過洛陽中信重工業公司的參觀，召開了大型心理健康講座等一系列活動。活動前後部門成員積極參加組織策劃，在學生中已經產生了廣泛的影響，得到了校團委和學生的認可。在總結以前工作的基礎上，部門將積極創新，組織策劃更加新穎有意義的活動，力求讓每乙個參與活動的人都有一番收穫，在思想或意識上有提高。
社會實踐部是一支極具凝聚力的團隊，在今後的日子裡，我們會依舊攜手共進，再創佳績，百尺竿頭更進一步。
部門職能
一、 在校內外開展一系列豐富的社會實踐活動（參觀工廠，參加戶外素質拓展訓練，到公司參加培訓實習），並盡力和社會上的企事業單位建立廣泛的長期的聯絡，為同學們進行社會實踐提供機會，使學生在學習之餘能對理論知識有乙個實踐的過程，最終使學生心理素質和社會經驗有乙個全面的提公升；
二、 組織本部門成員深入社會，參加社會公益活動（義務植樹，服務敬老院等），培養學生的社會責任感和愛國熱情，使本部門成員能夠更多的了接社會，進而為社會為本校學生做更多的貢獻；
三、 請優秀企業家，創業成功人士，成功校友（或已經畢業的往屆優秀畢業生）到我校跟大學生一起交流經驗（人生職業規劃講座，創業大講堂，面試禮儀知識講座等），讓學生能夠從中學習到他們優秀的精神和良好的態度，從而能夠更加明確自己的人生方向，能夠明確自己的道路，進而做好自己的大學規劃和人生規劃；
四、 蒐集整理中國民俗文化資訊，進而組織策劃校園大型民俗風俗文化活動，讓廣大學生更親近的接觸我國的優秀古代藝術作品，民間藝術活動。感受古代藝術和文化的巨大魅力，並為優秀民俗和藝術的繼承和發揚做出應有的貢獻；
五、 加強兼職中心的管理，為學生廣泛蒐集整理安全合理的兼職資訊，以為學生提供方便的假期實踐歷練機會；
六、 積極配合校團委，校學生會各個部門各項活動的開展。
規章制度
1、 本部門定期召開例行會議.如時間變動將另行通知，在本部門的例會和活動期間部門成員必須按要求準時到場參加會議，不能參加者必須向部長進行請假，會後向會議參與者詢問會議的內容。
2、 實踐部所有成員必須認真落實社會實踐任務，在工作中要、積極參加盡職盡責、勇於創新，對工作熱情負責，切實做到在實踐中創新，在實踐中學習，不斷提高實踐能力，凝聚能力和合作能力。
3、 各委員對實踐部活動要積極提出建設性意見的，積極提出某項活動策劃方案。
4、每次活動結束後如需要則須按時上交相關活動總結。
5、按照學生會綜合各項評分標準每學年評出優秀社會實踐委員若干名。
公司新制度
目錄一 員工考勤和休假制度3 4 二 例會制度4 三 模糊獎金制度5 四 內部檔案管理制度5 6 五 文明辦公制度6 六 人事 用工 管理制度7 8 七 財務管理制度8 10 八 辦公室日常管理細則10 12 九 物資採購管理制度12 14 十 實物收發制度14 15 十一 工程公司施工管理制度15...
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目錄一 員工考勤和休假制度3 4 二 例會制度4 5 三 模糊獎金制度5 四 內部檔案管理制度5 6 五 文明辦公制度6 六 人事 用工 管理制度7 8 七 財務管理制度8 10 八 辦公室日常管理細則10 12 九 物資採購管理制度12 13 十 實物收發制度14 15 十一 工程公司施工管理制度...
新制度及規範
gbt 50430 2007工程建設施工企業質量管理規範 與 gbt 19001 2008標準 條款關係識別對照表 100817 lou擬 gbt 50430 2007工程建設施工企業質量管理規範 與 標準 手冊 條款關係識別一覽表 gbt 50430 2007工程建設施工企業質量管理規範 與 標準...