《四步建立高效分銷制度》—作者：姜開成
第一步，微商分銷可以快速提公升品牌**度，同時能在較短的時間內實現銷量的快速增長，更重要的是發揮團隊作戰的優化。那麼到底如何建立高效的分銷制度呢？只需要以下五步就可以輕鬆做到啦
第一步，選擇幾款好賣的商品。商品要滿足：大眾所需、產品好推、**優勢、便於傳播、消費頻次高、使用者定位精準。
第二步，選擇一套好的分銷系統。目前市場比較不錯的分銷系統有有讚微**與微盟等，選擇分銷系統的時候要結合自身的實際情況出發，對於剛剛起步的創業者推薦使用有讚微**系統（成本相對較低），對於成熟的創業者可以直接使用微盟分銷系統（功能更全，但是成本相對較高），對於由更有實力的創業者可以結合自身的需要去邀請技術人員量身定製開發分銷系統（成本較高，分銷系統完全屬於自己，不受任何人控制。
第三步，制定好分銷的佣金分配制度。所謂「無利不起早」，要把分銷的力量玩到極致，就得明確的告訴所有分銷員他們應該做什麼，怎麼做，收入與付出的正比增長情況，以及佣金的檢視與體現等操作方法，把分銷商的夢想與野心激發出來。
第四步，建立整套**商培訓系統。培訓系統就是分銷系統裡面的魚
塘，可以把每個分銷商系統的培訓成為營銷的高手，可以有效的把產品快速賣到所有能觸達的消費者。
第四步，面向全國大面積招募分銷商。招募書需要註明什麼的粉絲適合成為分銷商，他們能獲得多大的收益，發動身邊所有的力量，整合一切可以整合的資源把分銷商招募書快速傳播出去，並且告訴粉絲們明確的截止時間，提公升傳播過程中的轉化率。
做到這五步就可以正式啟動分銷模式了，實現銷售額的倍數增長。
四步課堂體會
四步課堂教學法 學習心得體會 營山縣悅中小學李容 課堂教學是實施創新教學的主陣地，我縣在教學中應用 四步課堂教學法 即自主學習 合作 即時訓練 評點總結，就是堅持教為主導 學為主體 疑為主軸 動為主線的教學思想，始終把學生良好的行為習慣 學習習慣的培養，創新思維的培養，動手 動腦 靈活運用知識能力的...
培訓四步驟
內容上一般有三種，一是公司文化培訓，二是新人入職培訓，三是是技能專業培訓。形式上一般也有三種，一是講座式，二是會議式，三是拓展式。培訓內容 1 培訓材料 行業特點 公司性質 組織架構圖 工作性質 規章制度 新員工的所在部門經理主管 2 崗位培訓 著裝規範 安全意識及制度 3 集團 分公司 培訓 公司...
面試備考四步走
二 制定計畫，科學備考 凡是都要做好周密的計畫，科學備考是成功考取公務員的保障，面試考察的是乙個人的綜合素質，包括思維方式，應變能力，語言表達，心理素質 禮儀禮貌等，豐富的知識儲備是面試過關的有利保障。學員要根據自己的實際情況，為自己量身定做學習計畫，時間充沛的考生可以選擇權威的培訓機構進行系統的學...