班組是企業的基本組成細胞，是最小的基層團隊，是生產的最前沿陣地，是企業生產經營目標落實的具體執行者，是構建和諧發展的基礎。班組和諧，員工心情愉快，快樂工作，勞動熱情大，工作積極性高，自主創新能力強，班組戰鬥力強，企業效益就高。
自律班組的建設是必不可少的，如何切實做到班組自律，我認為有以下幾點：
一、活到老，學到老。學習既可以提高班組員工素質，增強操作技能，掌握豐富的有關知識，也是現代企業班組建設的共同目標，增強組織適應性和創新能力的要求。不斷用新知識、操作技能、生活習慣來整合班組知識結構和文化狀態。
二、現代企業競爭是合作博弈。在組織內部形成一種強有力的團隊凝聚力，團隊精神。發展班組成員的整體搭配，強化實現共同目標的能力。
團隊裡的成員應當秉承共享、互助、共進的理念，使得優勢互動互補。
三、創新是企業發展的動力。班組創新，一要創造同一種適宜班組成員創新的氛圍；二要面向基層，立足崗位，強調可操作性和執行性；三要建立班組人才激勵機制，激發班組成員的創新能力。
四、安全是班組和諧執行的基礎。通過現代化安全管理手段，使得班組成員之間，人與環境之間的各因素相互匹配，最終保障人身安全和裝置安全，使班組成為具有最佳安全品質的組織系統。
對於企業來說，班組是企業組成的基礎環節。企業的生產任務在班組身上得到全面的落實，最大程度地滿足了班組成員更高層次的自身需要，實現班組的自我管理，自律自控。這樣擁有現代化、規範化、有序化及人性化的自律班組，必將能高效完成企業的生產任務，為企業的發展貢獻不可磨滅的力量。
面試備考四步走
二 制定計畫，科學備考 凡是都要做好周密的計畫，科學備考是成功考取公務員的保障，面試考察的是乙個人的綜合素質，包括思維方式，應變能力，語言表達，心理素質 禮儀禮貌等，豐富的知識儲備是面試過關的有利保障。學員要根據自己的實際情況，為自己量身定做學習計畫，時間充沛的考生可以選擇權威的培訓機構進行系統的學...
面試提分四步走
面試中最有效的技巧就是微笑，我們可以稱之為職場的微笑，因此我們在平時的練習中就要多關注自己的笑容，注意鍛鍊這方面的技巧。4.提高語言表達力 考試過程中，如果一開口就是方言，那麼你可能被pass一半了。因此，普通話要標準，咬字清晰，特別是對於服務性的崗位。考生不僅需要普通話標準，還需要適當提高和改變自...
培訓 完美互動四步走
六頂思考帽是英國學者愛德華德博諾 edward de bono 博士開發的一種思維訓練模式，或者說是乙個全面思考問題的模型。它提供了 平行思維 的工具，避免將時間浪費在互相爭執上。強調的是 能夠成為什麼 而非 本身是什麼 是尋求一條向前發展的路，而不是爭論誰對誰錯。運用博諾的六頂思考帽，將會使混亂的...