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美冷商字[2001]031號簽發人：何少明
關於規範公司考核問題的規定
各部門：
經過1年多的積累，公司及各部門在目標管理、業務管理、部門管理方面制訂了一系列的管理制度。為規範公司管理，統
一、公正地對各部門進行考評，特作如下規定：
1．公司管理部為公司各項考核的歸口管理部門，負責各項考核結果通報發布及經濟考核的實施。
2．涉及到公司目標管理或跨部門業務管理的考核制度，須經管理部及相關部門會簽、總經理批准後，以公司的名義下發。該類制度中的獎懲由各部門提議、管理部提案、總經理審批後，以公司名義實施。
3．各部門內部的考核制度，須經管理部會簽，以部門的名義下發，管理部備案。其經濟考核由相關部門提案、總經理批准後，以部門的名義實施，管理部備案。
4．各部門在日常工作中的一些好人好事（含自主改善），有必要在公司範圍內進行精神或物質獎勵的，由各部門提議、管理部提案、總經理批准後，以公司的名義實施。
5．經濟考核的結果，除總經理批准進行現金獎勵的情況外，一律在月度工資中體現。
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二零零一年九月二十六日
發：各部門
送：何總、曾副總
報：營運發展部
印發份數：9份其中存檔1份
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