公司員工試用合同
乙方： 身份證號碼位址
一、根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本合同，共同遵守本協議條款。
二、根據甲方的安排，乙方在指定工作崗位，如有調動，聽從廠長及車間主任。
三、甲方聘用乙方的月薪保底2000元，年薪元，按月天計算。請假當天無工資，曠工一天扣三天。帶好自己班組尊受廠紀廠規，帶好本班組，接受考核，考核獎全年元（本班組沒有造成質量原因發生，比如長度，寬度，重量件數）才能拿到考核獎。
四、中途走掉按每月4000元發放。考核獎一分沒有。若乙方想辭職，需提前乙個月打辭職報告，經廠長批准後生效。
五、乙個月之內生活費最多領資2000元。特殊情況提前向廠長申請。
六、甲方的其他權利及義務
1、乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、嚴重違法廠紀廠規(不允許酒後上班，車間不允許流動吸菸，菸頭熄滅後扔在指定的位置)。甲方有權提前解除本合同 。
3、不得違章指揮和違章作業，嚴格按照安全操作規程。
七、乙方的其他權利及義務
1、乙方有權決定是否簽訂勞動合同；
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效，有效期1年。
甲方：（蓋章乙方：（蓋章
法定代表人簽字
簽約日期簽約地點
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員工手二零一三年一月一日 前言尊敬的各位員工 您好！為健全管理制度和組織功能，規範員工行為，提公升員工隊伍整體素質，明確公司和員工雙方的權利和義務，江蘇博德曼汽車 以下簡稱 公司 特地制訂本手冊。本手冊是公司對員工管理的基本準則，它介紹了公司的基本情況，解釋了公司的規章制度以及其他相關規定，包括員工...
企業公司有限公司員工手冊
第一章總則 手冊內容 適用範圍 公示形式 第一條本手冊的宗旨在於為公司員工提供有關公司內部最基本的規章制度，明確公司和員工相互的權利 責任和義務。第二條本手冊根據國家和地方法律 法規，結合公司實際制定的，作為規範管理 依法運營的重要保障的制度體系。第三條本手冊適用於經公司批准錄用，建立勞動關係的員工...
有限公司員工管理手冊
員工管理手冊 目錄 2 第一部分公司的經營理念 4 第二部分人事政策 4 2 1 員工招聘和錄用 4 2 1 1 招聘和錄用條件 4 2 1 2 招聘程式 4 2 1 3 招聘人員要求 5 2 1 4 報到手續 5 2 2 試用 6 2 3 轉正及合同簽訂 6 2 4 離職 6 2 5 內部調動 6...