一、總則
1、為加強公司員工管理，規範公司考勤制度，統一公司請假銷假制度，結合公司實際情況特制定本辦法。
2、適用公司全體員工。
二、請假程式
1、員工填寫請假單須註明請假類別、時間、事由、聯絡方法，經部門主管批准後報辦公室備案。
2、較長的假期須交接手頭工作，確保工作連續性。管理人員請假，考勤人員在每天的考勤表中要註明請假。
3、超假時應及時通告請示部門主管領導領導審批。
4、假滿返回後，先到辦公室銷假，之後再進行工作交接。
三、請假相關規定
1、根據公司目前實際情況，請、休假必須請示部門領導批准。
2、請假人員必須進行工作交接程式，不許因請假原因耽誤正常工作。
3、事先無法辦理請假手續，須以**向部門主管領導報知，並於事後補辦手續否則以曠工論處。
4、未辦手續擅自離開崗位或假期屆滿仍未銷假、續假者均以曠工論處。
四、假期核准許可權如下
1、員工請假一天以內的假期，由其部門領導審批，並經辦公室登記。
2、員工請假二天以上的假期，包括二天，需經總經理批准，
3、公司管理級人員請假，除部門領導同意後，必須由總經理批准。
4、員工的病事假不得以加班抵充。
5、員工請假除因急病等特殊情況可由家屬或**請假以外，應親自辦理請假手續。
6、員工請假期滿未續假或雖續假但未核准而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗拒力的因素外，均以曠工論處。
7、每月超過四天的請假，按照公司人事制度規定扣除相應金額的工資。每月請假超過15天扣除當月工資，曠工超過3天扣除當月工資，病假按照病情嚴重性和醫院出具的病假條酌情處理。
山西凱希瑞科技股份****
2023年3月25日
員工請銷假管理制度
員工請銷假及考勤工作管理辦法 為加強管理，提高工作效率，適應現代企業的管理機制，保證各項工作的順利進行，特制定本管理辦法。一 請假原則 總部及下屬企業所有員工都應遵守本企業的各項規章制度，努力做好本職工作，堅守工作崗位。如因病 事 生育等原因必須離開工作崗位的，要按本辦法履行請銷假手續。二 請假類別...
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員工請銷假制度
第一條為統一請假標準，嚴格請假紀律，規範人事管理，根據國家有關法律法規，結合集團公司的各項規章制度及我單位實際情況，制定本制度。第二條除執行國家明確規定的各種假日外，如有特殊情況必須離開工作崗位的，須嚴格執行本制度。第三條員工請假應辦理請假手續，填寫請假條，並附相關證明材料，做好工作安排和工作交接。...