2023年二月份鄉鎮支局長經營指標考核辦法一、經營百分考核：
支局長績效全額浮動參與經營百分考核。經營部分總分值100分。
二、欠費、寬頻續簽考核：
1、欠費**率考核純欠費**率。25日**率100%，獎勵支局長百分考核10分。25日**率未達100%的，處罰支局長50元，月底仍未達100%的按照轄區固話離線1%處罰支局長。
2、對各支局寬頻續簽完成75%以上的按每戶30元發放，完成75%以下70%以上的處罰支局長200元，完成70%以下的處罰500元。
三、過程監控：
1、對2g、3g、寬頻業務三項指標監控：
2月20日對三項業務發展進度進行監控，三項指標百分排隊，2g40分，3g30分，寬頻業務30分；得分=單項業務完成率*得分/100之和，對得分排名後兩名且低於65分的處罰200、100元；對得分前兩名且高於90分的獎勵200、100元。
2、每週對於三項指標排隊後2名支局，回營業部接受領導班子見面質詢。
百分制考核
一 員工儀容儀表違反處罰 1 不按照公司規定統一著裝者，扣2分。2 上班女員工不化淡妝者，扣1分。3 不佩帶工號牌者，扣1分。4 男員工留鬍鬚者，扣1分。5 男員工頭髮超過襯衣衣領者，扣1分。6 佩戴除婚戒以外的首飾者，扣1分。7 上班女員工長髮不盤起者，扣1分。8 上班時使用濃烈香水者，扣1分。9...
百分考核制度
為進一步全面貫徹黨的教育方針，加強學校管理，提高教育質量，調動教師的積極性，增強教師工作的自覺性和責任感，特制訂教師工作評價辦法，作為年終評定先進 發放獎金的主要依據。一 德10 1 堅持四項基本原則，熱愛教育事業，履行教師職業道德，為人師表。記2分。2 服從分配，敢挑重擔，團結同志，教師群眾影響好...
百分考核系統細則
百分考核加減分細則 扣分 1.上課睡覺第一次扣1分，提醒3次依舊睡覺扣2分。2.上課吃東西，每次扣5分。3.上課遲到，前十分鐘扣3分，若過半課才到算曠課，曠課扣5分。4.早跑遲到或未到扣1分。5.早自習及晚自習遲到扣1分，超過四次每次扣3分。6.早自習及晚自習未帶胸卡扣1分。7.上課講話扣1分，超過...