（試行）
為抓好細節操作、加強工藝控制，提高操作工的操作水平和責任心，特制定本考核細則。
一、操作規定
1、燒結燃料粒度以檢測中心每天報燒結主控室資料為準，廠部不定期抽查相結合；
2、燒結燃料取樣地點：燃6皮帶或12#、13#、14#燃料倉。
二、考核
1、焦粉粒度＜3mm大於88.5%或煤粉粒度＜3mm小於85%，則獎勵正副值班長、燃1皮帶工、燃6皮帶工各5元/次，對四輥操作工各15元/次；焦粉粒度＜3mm大於89.5%或煤粉粒度＜3mm小於84%，則獎勵正、副值班長、燃1皮帶工、燃6皮帶工各10元/次，對、四輥操作工各30元/次；焦粉粒度＜3mm大於91%或煤粉粒度＜3mm小於83%，則獎勵正、副值班長、燃1皮帶工、燃6皮帶工各15元/次，對、四輥操作工各45元/次；
2、晴天時，焦粉粒度＜3mm小於84%或煤粉粒度＜3mm大於90%，則扣罰正副值班長、燃1皮帶工、燃6皮帶工各扣罰10元/次，對四輥操作工各扣罰30元/次；
3、雨天時，焦粉粒度＜3mm小於81%或煤粉粒度＜3mm小於80%，則扣罰正副值班長、燃1皮帶工、燃6皮帶工各扣罰10元/次，對四輥操作工各扣罰30元/次；
4、抽樣檢測》5mm粒級超過5%，則扣罰正副值班長、燃1皮帶工、燃6皮帶工各扣罰10元/次，對四輥操作工各扣罰30元/次；
5、全月焦粉平均粒度＜3mm大於88.5%，則獎勵破碎班長200元，車間主任200元；全月焦粉平均粒度＜3mm大於90%，則獎勵破碎班長300元，車間主任400元；
三、說明
1、本考核細則從即日起試行；
2、本考核細則解釋權屬二煉鐵廠。
二煉鐵廠
2005-12-22
燒結燃料預配制度
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