一、日常定期考評
1、考評時間為乙個月一次；
2、考核內容主要是例會、活動、個人對協會做出的貢獻等；
3、例會考核內容：
每部門每個星期進行部門例會；
例會必須按時進行，不得拖沓；
例會請假者扣1分，遲到扣0.5分；
例會有三人以上未帶工作牌者，一人扣0.5分；
4、活動考核內容:
完成活動作業優秀積極者加分；
. 會員在協會內部有積極地表現加10分，如主動協助各部長完成協會任務活動，對協會內部發展提出可行性方案；
5、個人考核:
、每月之星：綜合每月值班考勤進行評分，若本月有活動，則加上活動時的考勤與表現來打分，每月之星由他人提名，全體部門成員投票表決，得票超過半數的即為通過。 通過後由辦公室主任向主席團提交建議，再由主席團批准，然後頒發獎狀與獎品。
、進步之星：每個月的考評記錄與本月的考評分數對比，進步超過上個月25%的部委且在本月表現優秀者，由辦公室主任向主席團提交建議，再由主席團批准，然後頒發獎狀與獎品。
二、期末考評
1、統計學期內考評分最高者，頒發獎勵，任為期末之星；
2、統計各部門平均考核分，分數最高的部門命為協會優秀部門，頒發部門獎狀，貼於部門工作桌處；
評優評先量化考核細則
小學量化考核細則 一 師德師風 1.有違背教育方針 政策，散布傳播有害學生身心健康的思想言論的，一次扣1分。2分 2.在教育教學工作中，凡有體罰學生 排斥差生 學生等情形，經學校查實的，一次扣1分。受害學生上告到上級教育主管部門，凡查實的，一次扣2分，縣級一次扣5分。二 考勤 滿勤20分。缺曠1課時...
小學教職工年度考核評優細則
為了正確評價學校教職工的德才表現和工作實績，激勵和督促教職員工不斷提高政治 業務素質，認真履行崗位職責，使年度考核評優工作規範化 制度化，特制定考核評優細則如下 一 領導小組 組長 劉xx 組員 張xx 於xx 孫xx 孫xx 張xx 陳xx 高xx 薛xx 唐xx 二 工作小組 組長 張xx 組員...
院內評優考評細則
主要從團學工作 團務工作 主題團日 現場展示效果和評委提問五部分對支部進行評分。滿分為100分。一 團學工作 15分 能定期組織團員開展團課學習，黨團知識學習，所學內容能密切聯絡實際，能夠提高團員思想認識水平，有利於向黨組織輸送新鮮血液。二 團務工作 25分 按時 按要求上交工作計畫 工作總結，按時...