頂崗實習報告

2022-02-12 18:37:51 字數 2138 閱讀 2504

1、 工作能力。在實習過程中,積極工作,不怕吃苦、虛心好學、工作認真負責,從基礎做起,領導交付的工作按時完成,在工作中積極提出合理化的意見和建議,多做少說,做實在的事,為企業的發展做出自己力所能及的一切。

2、 實習方式。在實習單位,師傅指導我前期的日常工作,用心學好別人賦予的知識及經驗,與公司的正式員工一樣上下班,努力地以學生的身份虛心請教前輩,努力汲取實踐知識。做好自己分內的每一件事。

3、 實習內容;先了解公司的規模、經濟型別、人員數量等,做一些力所能及的事情,認識同事及公司安排帶我的師傅;然後在看財務人員工作,看會計人員如何做賬,看了公司的總賬以及各明細賬、記賬憑證、原始憑證、以及上季度的會計報表(主要是資產負債表和利潤表);之後安排我跟出納學習。

三、對教學的意見及建議;主要是學校應該多安排實踐的課程,尤其是會計的實際操作,不能一味的照本宣科,知識經濟時代將以「知識型、智慧型」人才為主體,而人才的培養源自於教育,教育是知識經濟發展的關鍵,它能不斷地進行高素質人才的生產和再生產,為經濟發展和科技進步培養源源不斷的後備力量。就會計而言,會計教育的改革勢在必行。會計教育工作應不斷轉變教育觀念,適應知識經濟時代經濟發展需要。

1、21世紀的會計教育是素質教育。在知識經濟時代,會計教育培養的是高素質的「通才」,教師不僅僅是傳授專業知識,更重要的是給學生創造乙個有利的學習、生活氛圍,本著能構建完善的知識結構和能力結構,拓寬知識背景和能力基礎的原則,讓學生學會「做人、做事、做學問」。

2、21世紀的會計教育是終身教育。在知識經濟時代,學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,學習的社會化、社會化學習是教育更普遍的形式,終身教育是會計教育的主要目標,乙個人只要有

一、二個月不學習,就會落後,會計人員將不斷回歸教育,「活到老、學到老」正是為此需要做了很恰當的詮釋。

3、21世紀的會計教育是創新教育。在知識經濟時代,知識將不斷創新,「不創新,就滅亡」,就會計教育而言,一方面,它要求培養的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面,它要求會計教育不斷進行課程設定、教學內容、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

四、 實習的心得體會;剛到單位時,感覺同事都很隨和,很好相處,我的師傅跟我講解了我們公司的概況、規模、機構設定、人員配置等,是我大概的了解了公司,再對崗位有所認識。

在財務部跟隨出納實習時,先了解了公司的財務制度,國家對庫存現金的規定,只收不付,日清月結。及收、付現金需要遵循的規定。出納收到收款單據時審核手續是否齊全,然後收款,點兩遍現金,然後向繳款人說明現金,並分幣收放,找零也要點兩遍現金,將其交付。

然後編制現金收款憑證,並登記現金日記賬。與我們學習的理論一樣,只是我們缺少實踐。此後又相繼學習了如何簽發支票,注意事項,學習填寫其他憑證等,再次就不一一枚舉了。

在我自己可以進行簡單的做賬後公司安排我跟著老會計出去實習,他教我如何合理的處理人際關係,在實踐的過程中,我發現了理論與實際的不同,認識到自己對專業知識的掌握不熟悉,要想幹好這個行業就要不停的學習,別人無法交給你全部的知識及經驗,一切都還要靠自己。

實習期間還是學到了不少的社會經驗,要多多感謝帶我的師傅們的細心教導,耐心講解。其次;

1、要有較強崗位意識。

作為一名畢業生,畢業後走向社會,大多是從事一線工作,有勞動性的,有營銷性的,基本上都要從基層做起,這是高職生必走之道。每乙個崗位都有他特有的作用,幹一行,愛一行,專一行,是一種崗位責任,是一種職業品質,用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。。

要增強崗位責任,就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作,兢兢業業的去做,只有這樣,才能磨練和增強他們的崗位責任感,這是現代社會對高職生的基本要求

2、在工作中要有良好的學習能力,要有一套學習知識的系統,遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。

因為在工作中遇到問題各種各樣,並不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力,通過不斷的學習從而掌握相應技術,來解決工來中遇到的每乙個問題。這樣的學習能力,一方面來自向師傅們的學習,向工作經驗豐富的人學習。

另一方面就是自學的能力,在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,尋找相關途徑來解決問題。

3、要明白良好的人際關係是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同裝置打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。

我在這方面得益於在學校學生會的長期的鍛鍊,使我有乙個比較和諧的人際關係,為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如:

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