ivt-rejx-70
實習報告 系部
專業班級
學生姓名
學號實習單位
實習時間：自年月日
至年月日
書寫要求
一、 本格式為ivt畢業實習同學撰寫畢業實習報告統一格式，實習報告（包含三個專題）應不少於。
二、 報告可用黑色鋼筆或簽字筆書寫，或用計算機列印。手寫時應字跡工整，語言通暢。
三、 實習鑑定材料一律為16k大小，不得放大或縮小。
四、 《鑑定表》中學生基本資訊由本人填寫，實習單位鑑定意見欄由企業填寫並蓋章，其餘由指導教師和系部填寫。
五、 填寫內容含糊不清、不符合要求、及字跡潦草者，不予受理。
實習報告
（包含企業文化適應、與工作相關的專業能力提高、職業素質養成三個專題）
在這一年的實習期中，我前後實習了九個月，卻是分別在兩個公司實習。在過去十幾年的學習生涯中，我經歷了許許多多的九個月，也夢想過、也奮鬥過、也失落過…卻沒有哪一段歲月能與這段與眾不同的經歷相比較。我們想象的永遠比我們經歷得簡單，很多事情你不去體會就永遠不會知道經歷過它後的感受。
就像我從生活了十幾年的校園中踏入只有在電視上才能看到的辦公室生活，它華麗、時尚，黑暗卻充滿**。經歷之後我才發現它對與我所想象的不同，並沒有多麼美好，也並不是多麼黑暗，端看你怎樣去感受；但你也絕不會後悔，因為經歷之後你會發現成長的不易與可貴。在這之後你會選擇繼續下去，這也許是你在學校裡不會做出的選擇，但現在你卻會，因為成長讓你變得強大，不會逃避的人才能成功。
在兩個公司工作之後，我發現不同的公司給我截然不同的感受。我第乙份實習工作是在通用電氣航空公司的ehs部門做乙個部門助理。通用電氣是乙個世界五百強企業，也是乙個外企。
可想而知這樣乙個公司的辦公室氛圍會很嚴謹，但外國文化氣息卻並不濃厚，因為ge蘇州分公司規模相對來說較小，其中外國員工也比較少，所以辦公室同事相處還是很中國化的。大公司嚴謹的辦公室氛圍加上並不開放的同事相處模式，說實話我覺得很不適應，這種感受直到我在這裡工作了四個月後離開仍未消除。我想大公司也許正是需要這種有壓力的工作環境來督促員工。
而我比較稱讚的是通用電氣這樣乙個大公司他的管理模式與企業文化。這樣乙個大公司在管理上是小公司無法企及的，部門分化很細，分工明確，上下級的分化也極其明顯，任務上傳下達時尤為嚴謹，無論職位多低的員工每週都要進行極其細緻的工作報告，幾乎沒有人敢懈怠自己的工作。蘇州通用電氣主要生產飛機零部件，是乙個工廠模式的公司，四分之三的員工是車間員工，也是最為不易管理的一部分員工。
車間員工文化水平大都較低，工作內容比較單一卻急須嚴謹，公司每乙個部門都與車間生產密切相連，簡言之這些職位最低的員工也是整個公司最為關鍵的一部分。通用電氣在對這些員工的管理上做的極好：公司在所有的活動、宣傳、培訓、會議中都會邀請車間員工參與，並顯示出對其的重視與尊重，此外還不斷地提拔新的車間員工作為代表或舉辦一些其他的活動讓所有員工都能參與其中。
例如一些社會公益活動，getv的拍攝活動，或某項特別技能的評獎活動等，這些不僅顯示了對車間員工的一視同仁，同時也很巧妙的滲入了公司企業文化，增強了員工的歸屬感。我在通用工作的這四個月發現從上級到下級每天都會下到車間工作，而車間人員每天也都大批量的來往於各個辦公室。這些政策手段以及效果都令我感到驚嘆，也從中學習到了許許多多管理與溝通的技巧及原則。
華長**就截然不同了，這個公司更像乙個大家庭。華長**是一家日台合資的**公司，蘇州分公司的規模及其的小，整個蘇州辦公室也不過四十九人，這其中還包括司機班七人。由於是日台企業，公司的高層都是台灣人和日本人。
公司總共不過分為兩個部：銷售部與管理部。公司是**公司，自然以銷售為主，人數佔絕大部分，因此我所在的管理部加我在內不過五人。
管著公司的人事、財務、it等除銷售以外的所有大小事務，因此工作還是比較繁忙的。這個公司人情味很濃，這個在我來的第乙個星期就感受到了。我來工作的第三天我旁邊的一組銷售和助理們就為我「舉辦」了歡迎會，因為部門來了新人都會有歡迎會，但後來我才搞明白我其實並不是他們部門的人。
由於公司很小，又位居寫字樓，所以並沒有工作餐，因此我第一天剛來的時候不知道去**吃飯，其他員工大部分都從家帶飯，後來是銷售總務anna帶我去吃的飯，並且後來多次帶我出去吃。此後，不到兩周我就熟悉了所有的同事，其實我並不是乙個善於交際並且外放的人，之所以這麼快和大家打成一片是因為每位同事都非常熱心，無論是生活上還是工作上都主動給予我幫助。起初我真的很訝異於這種辦公室氛圍與同事之間的交流方式，他們幾乎互相熟悉每個人的家庭、性格、愛好，並且相互打趣。
於是，我不久就喜歡上了這裡，以至於我後來很不想離開。說到離開，我也不得不感動於公司的態度：在我離開的最後一天我們部門在維景國際大酒店為我舉行了farewell，我們公司的總經理和日系的總經理及我們的部門經理都出席了，期間一直鼓勵我、詢問我的學習情況，並且表示如果有職位空缺希望我繼續為公司工作…當然，不排除這都是一些官方語言的可能，但我卻仍舊很感激公司對我這樣乙個小小實習生的體貼與照顧，也會更加記得我的上司sandy對我的教導：
無論身處怎樣的位置，都要待人寬容、真誠。我看到他們做到了，相信我也可以做到。說了這麼多相信你也看出來了，華長**並沒有什麼特別令人津津樂道的企業文化與管理手段，但卻能讓每一位員工踏實認真的為公司工作，原因只有乙個—公司很有人情味，在這裡工作很開心。
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頂崗實習實習報告
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頂崗實習報告
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