2023年村衛生室工作總結
伴隨著各項工作年終驗收的結束，2023年也正式成為了過去；辭舊迎新，回顧過去的一年中我鄉的村級衛生工作，取得了驕人的成績。尤其是部分鄉村醫生立足於自身，通過學習、詢問，全面掌握了村級衛生工作的重點，如港上、小壁、李墕、尚村、蘇家莊等。現將全年工作總結如下，重點是各村存在的問題：
一、 新農合工作
2023年，是新農合深入開展的一年，我鄉各村衛生室在鄉監管站的監督指導下，圓滿完成了全年的新農合服務工作，為廣大老百姓送去了實惠、到位的衛生服務，但是我們也存在著許多的問題：
1、 部分村衛生室對轄區內的參合情況了解不夠全面，存在給未參合農民補償的情況；
2、 對新農合村級目錄內用藥掌握不全，存在漏報、錯報現象；
部分村衛生室對新農合的補償政策、流程不理解，導致違規操作的發生；
3、 處方、小票、補償臺帳填寫不合要求，甚至多次修改侯仍然存在這樣那樣的問題；
4、 各種留存資料不能按要求放置、保管；
5、 補償、銷售金額與上報的銷售情況不合；
6、 新農合政策宣傳不到位。
二、 一體化管理
2023年，我院堅持實施了區衛生局的鄉村一體化管理工作，人員、藥品、資料等實現了統一管理，全年各村衛生室基本能按照上級要求及時核算收支，可不足的地方有：
1、極個別村衛生室仍然從其他途徑購進藥品；
2、藥品銷售**未能按上級有關部門的要求予以控制；
3、上報報表不積極，需要人工催促；
4、藥品購進臺帳、藥品養護記錄等登記不全；
5、藥品儲存的溫濕度不合相關要求。
三、公共衛生服務：
（一）健康檔案建立
在上級部門的科學指導下，我鄉通過採取轉檔與建檔相結合、鄉村兩級衛生人員通力協作、以老年人、慢病患者、0-36月兒童、孕產婦等人群及其家庭人員為重點人群的建檔方式，圓滿完成了全年30%的建檔任務，尤其是極個別村更是超額完成。但是，建檔工作也湧現了大量的問題：
1、部分村衛生室誤解了建檔的人群劃分，導致所建檔案很分散，重點人群的建檔率提不上去；
2、填寫**時粗心大意，產生了許多錯填、漏填、亂填現象；
3、對轄區人員的了解程度不夠，導致建檔工作進展緩慢；
4、缺乏邏輯思維能力，對所填寫數值的意義，出現了大量的低階錯誤；
5、工作作風不嚴謹，對健康檔案亂塗亂改；
6、考慮問題不全面，導致健康檔案多次返工。
（二）健康教育
能在鄉衛生院的指導下開展健康教育工作，通過廣播、黑板報、標語、宣傳資料發放等多種方式開展健康教育知識宣傳工作，為全鄉人民送去了急需健康知識。可成績的取得也掩蓋不了各種不足：
1、健康教育形式單一，只會廣播、黑板報、宣傳資料發放，對村民的吸引力不夠；
2、缺乏主動性，只有當鄉衛生院布置了任務後才能開展健康教育工作，主觀能動性不足；
3、不懂得工作方式，不會為自己的工作留下必須的底稿，尤其是在宣傳欄、廣播、健康講座、健康諮詢的資料留存上，存在有條不依等情況；
4、健康教育流於形式，不懂得深入，僅僅是完任務，效果評價不足；
5、各種資料亂擺、亂放，導致大部分資料丟失。
（三）0-36月兒童健康管理
在此專案開展後，村衛生室人員能及時督促轄區兒童在鄉衛生院享受免費健康體檢服務，極大的支援了衛生院兒保工作的開展，但是：
1、對轄區內0-36月兒童基數的收集不全，導致此項工作一開始的任務增多；
2、督促不到位，許多孩子錯過了體檢的期限，平增了許多不必要的麻煩；
3、隨訪記錄填寫不及時，不合要求；
4、0-36月兒童的檔案及其父母的健康檔案的建立緩慢；
5、對專案人群的掌握不全使得宣傳工作開展存在許多不必要的阻礙；
6、宣傳不到位，許多家長甚至不知道有這項服務。
（四）婦女保健
在全年的婦女保健工作中，各村衛生室緊跟衛生院的步伐，為全鄉婦女同志提供了基本的保健服務，尤其是孕產婦，充分享受了國家的優惠政策，可是：
1、村婦幼員對國家各種專案的知曉程度不夠，導致宣傳時針對性不強，嚴重阻礙了相關工作的開展，如國家的免費增補葉酸專案、住院分娩補助專案、免費婚檢專案等。
2、不能充分利用下發的表卡簿開展工作，甚至是棄而不用，如高危花名登記、體弱兒花名登記等，導致工作的開展出現了鄉村兩級脫節的部分出現；
3、對婦女保健的基礎概念掌握不全，導致許多任務作難以開展，如高危孕婦範疇、體弱兒範疇、葉酸發放流程、住院分娩補助專案辦理流程及條件等。
4、責任心不強，部分村別的孕期、產後隨訪難以開展。
5、工作缺乏連續性，發現了孕婦後不能緊跟著進行隨訪，兒童出生後不能及時納入兒童系統管理等等。
（五）計畫免疫
由於一直以來計畫免疫工作比較重視，所以工作的基礎好，起點高，各項工作的開展比較順利，各種疫苗的接種率也達到了國家的要求，但是仍然存在著許許多多的問題：
1、接種流程概念不清楚，不是沒有上接種簿，就是沒有上接種證，還有家長簽字也經常遺忘；
2、責任心不強，或多或少的出現接種遺漏、填寫錯誤、不規範接種的情況。
3、與衛生院銜接不夠，鄉村兩級的資料存在著脫節部分；
4、對自身素質提高的要求不夠，對於預防接種的各種知識的掌握不盡如人意。
（六）傳染病管理
能在鄉衛生院的指導下開展傳染病疫情調查、處置、隨訪、督促服藥等工作，為全鄉傳染病防治工作作出了應有的貢獻，但是;
1、工作的積極性不夠，不能主動的報告傳染病病例；
2、傳染病防治知識相對不足，尤其是常見傳染病的識別、居家管理等方面的知識；
3、不能按照要求留存工作記錄。
（七）慢性病管理
今年，在鄉衛生院的督促下，無論是慢性病的發現率還是隨訪管理率都較去年有了明顯提高，通過管理後患者的病情也得到了一定程度的控制，可成績的湧現沒有也不可能掩蓋不足的地方：
1、部分制度的執行不到位，如35歲以上人群首診測血壓、高危人群行為干預等；
2、隨訪記錄的填寫符合實際要求；
3、慢病管理的覆蓋面仍然比較窄；
4、在工作中仍然存在捏造資料的情況（而且資料脫離了實際）
（八）老年人管理
今年，各村衛生室配合鄉衛生院建立了65歲以上老年人花名，為今後工作的開展打下了堅實的基礎，通過健康檔案的建立為約55%的老年人開展了規範的健康檢查，為全鄉老年人的健康提供了優質的保健服務。但也存在以下問題：
1、老年人的資訊沒有建立完善，尤其是村級資料不規範；
2、相關保健知識匱乏；
3、保健措施的落實不夠；
4、村級衛生人員對於老年人保健的重視不足。
（九）重性精神疾病管理
今年，我鄉在全鄉範圍內開展了精神疾病患者篩查工作，為今後的健康管理工作做了充分的準備。
四、紀律建設
全年，各村衛生室能按照年初制定的例會制度，按時參加衛生院及上級部門組織的例會及培訓會，加強了隊伍的組織紀律性，為工作的開展提供了一支有戰鬥力的隊伍，可是，也存在著許多不盡如人意的地方：
1、部分同志對例會的重視程度不夠，存在代會、缺會、遲到、早退等現象，使得例會布置的任務和培訓知識的傳達出現了許多的問題；
2、部分同志對例會的考核存在著曲解，自己想怎麼來就怎麼來，尤其是會場紀律，不僅是對領導的不尊重更是對自己工作的不尊重；
3、有的同志甚至經常讓人代簽到、私自填寫既往未曾出席的會議的簽到，培訓時亂串、講閒話等，不僅影響自己還連累其他同志。
總之，2023年各村衛生室的工作是值得肯定的，可也存在著許多的問題，為此，我院將於2023年在以下幾個方面做出改進：
1、改變鄉村醫生補助的發放模式，以成績計算應領取的補助金額；
2、加強監管力度，定時不定時深入各村了解工作進展情況；
3、制定村級衛生工作完成進度一覽表，通過橫向及豎向比較來衡量工作的完成情況；
4、完善制度建設，尤其是獎懲制度，做得好的就直接給予物質獎勵，不達標的就給予經濟處罰；
5、強化培訓考核，以後不採取考試的形式，直接採用抽題問答或操作的模式，現場考核；
6、加強宣傳，充分發揮群眾的監督作用，通過居民滿意調查等方式開展村衛生室人員考核工作；
7、加強與上級主管部門的銜接，引進先進的管理模式；
8、強化組織紀律考核，凡是在例會、培訓中存在違紀的，要給予嚴厲的處罰。
我們的目標是建設一支有組織紀律、具有強有力戰鬥力的村級衛生隊伍，凡是達不到要求的，就給予嚴厲的處罰和批評，通過科學的考核衡定各村應得職務補助的高低。
東趙鄉衛生院
2023年1月
村衛生室居民健康檔案慢病管理工作總結
村衛生室居民健康檔案 慢性病管理 老年人管理工作總結 一 居民健康檔案工作 根據 基本公共衛生服務建立居民健康檔案專案工作方案 要求，在鎮醫院統一部署領導下建立居民健康檔案工作。一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我們積極與村委協調與溝通，得到大力支援，使村委會對居民健康檔案工作十分...
村衛生室工作總結
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村衛生室工作總結
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