汕頭市東楚建築工程****郴州片區
1. 新入職員工一律實行試用期制度，試用期最多為三個月。
2. 新入職員工生活用品及床上用品一律自備，公司（專案）不提供相關配套用品。
3. 員工自動申請離職，不享受任何工資及其它補貼。
4. 員工服務期滿6個月以上正式員工可享受累計為10天的帶薪休假；服務期限滿一年以上正式員工可享受累計為20天的帶薪休假。保安、雜工、安裝部大工、中工、小工、機械部按台計算工資的司機（挖掘機司機、自卸車司機、推土機司機、裝載機司機）無帶薪休假。
5. 請銷假程式：員工找部門主管簽字，之後找專案經理簽字，再拿回辦公室留檔。
員工回來後要到辦公室銷假，銷假日期以員工回來開始工作日期為準，可與請假預計日期不同，已銷假日期計算請假天數。
6. 工資留成：員工月薪3000元以上（含3000）的，每個月發放90%的工資，留成10%的工資；月薪4500元以上（含4500）的，每個月發放70%的工資，留成30%的工資。
每年年底結留成部分工資。
7. 路費報銷：每位員工進場夠3個月後可以報進場路費（若多次進場離職的人員，則不給予進場路費報銷）；春節回家的車費，返場後可先報；春節返場的車費要3個月以後報。
普通員工以硬座報，管理人員以硬臥報。車費報銷以直達車次為準。春節調休的留守人員往返也可報銷車費，並不扣工資。
春節公司統一包車回去的人員（主要是汕頭的員工）不報銷春節往返車費。
注：本新進員工須知為員工入職表的附表
新入職員工須知
江陰東昇新能源 應聘人員登記表 填表日期 年月日 新員工入職須知 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有乙個更好的工作環境，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定 1 新入職的員工必須完整的填寫好 應聘登記表 出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證 健康證的影印件及彩色 三張前...
酒店新入職員工須知
12.考勤制度 上下班要打卡，提前10分鐘更換好衣服後到指定地點簽到 交接完畢後方能簽退下班，各崗位根據需要執行輪班制。13.請假或調班 你因故需要請假或調班，必須提前至少1天書面報告經理，經同意後方可執行，否則按曠工論處 按曠一天扣三天工資 14.工作例會 你每天上班要準時參加由主管組織的班前 後...
新職員入職須知
1 新入職的職員必須完整的填寫好入職登記表，出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 身份證的影印件 特殊崗位必須有職業資格證書影印件 及彩色 壹張前來辦理報到手續，新職員必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司實行上班時間 08 30...