徐州量化評價辦法

徐州市面向大學生村官公選

副科級幹部量化評價辦法

根據《徐州市面向大學生村官公開選拔副科級幹部方案》，制定量化評價辦法如下。

1、量化評價專案

包括任職、年度與聘期考核結果、創業富民、受表彰獎勵四個專案，滿分40分。

2、計分標準

任職分（滿分15分）。任村（社群）主任助理、兩委副職的得8分，任村（社群）兩委正職未滿1年的得12分、1年及以上的得15分。

考核分（滿分12分）。年度考核合格得6分、1次優秀得8分、2次及以上優秀得10分，聘期考核優秀得12分。其中，鼓樓區、泉山區考核分滿分15分，年度考核合格得分8分、1次優秀得10分、2次及以上優秀得13分，聘期考核優秀得15分。

創業分（滿分7分）。創辦、合辦創業富民專案的得5分，創業富民專案獲市級及以上組織部門表彰獎勵的得7分。其中，鼓樓區、泉山區滿分4分，創辦、合辦創業富民專案的得2分，創業富民專案獲市級及以上組織部門表彰獎勵的得4分。

獎勵分（滿分6分)。獲縣（市）區委、**、組織部門表彰的得2分，獲市級組織部門綜合表彰的得4分，獲省委組織部及以上部門綜合表彰的得6分，以最高類別獎勵計分，得分不累計。

3、本辦法由市委組織部負責解釋。