企業各部門職責

公司部門分布

公司成立於2023年8月18日，公司下分八個部門：人力資源部、辦公室、**法務審計部、技術工程部、財務部、物資部、銷售部、**部、

各部門職責

（一）人力資源部：

1、人力資源管理制度建設。2、企業組織結構設計與職位說明書編寫。3、人員招聘管理。

4、員工培訓與開發。5、員工薪酬績效考核管理。6、勞動關係管理。

7、人事管理資訊系統管理。8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

（二）辦公室：

1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責。2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執**況。3、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作。

4、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導。5、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用。6、通過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規定、通知等有關檔案。

7、負責按規定做好公務用車的排程與管理工作；參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料。8、負責與其它部門的工作協調。9、負責處理公司對外的公關事務,負責公司對外的聯誼聯絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告。

10、負責組織起草公司行政綜合性工作計畫、報告、總結、決議、規劃等檔案。11、完成公司領導交辦的其他工作任務。

（三）**法務審計部：

1、**：1.1負責處理公司資訊披露事務。

1.2、負責與公司資訊披露有關的保密工作。1.

3、負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制。1.4負責上市公司資本市場再融資工作。

1.5負責與相關當事人、**交易所及其他**監管機構。中介機構之間的及時溝通和聯絡。

1.6負責投資者關係管理。1.

7負責公司在****的形象宣傳工作。

2、法務審計：1.1有權向綜合計畫管理申小提出本部門人員的任免、獎懲建議。

1.2有權對本部門人員的工作進行統籌安排與調控。1.

3有權依據公司規章制度對各部門、各駐外機構在簽訂合同過程中不符合公司規章制度和違背公司利益的行為提出改正建議，以及行政處分和經濟處罰的建議。1.4有權對審計查實的違規、違法行為向總經理、副總經理提出紀律處分和經濟處分，直至提交司法機關處理的建議。

1.5有權根據實際情況，向綜合計畫管理中心經理提請對相關部或人員進行審計。1.

6參與各類重大經濟合同的談判、起草、簽約及處理各類訴訟活動。

3、負責公司領導交辦的其他相關工作。

（四）技術工程部：

1、負責工程技術及質量控制，及時編制工程材料計畫並做好技術交底。2、貫徹執行國家和企業頒發的各種技術規範、規程、質量管理制度及技術措施等，並在施工中嚴格督促實施。3、做好施工組織設計和進度計畫的編制，搞好工程測量和複核工作。

4、嚴格把好材料試驗關，按時記錄施工日誌，做好內部資料管理，精心編制竣工資料。

5、貫徹執行公司質量體系檔案和工程專案質量計畫，組織開展技術攻關活動，推廣應用新技術、新工藝、新材料。6、協助其它部門搞好有關配合工作7、負責工程施工專案管理，工程過程中的進度、質量、安全監督檢查，負責工程簽證、材料認價等事項。8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

（五）財務部：

1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程專案可信性研究和專案評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務資料資料的整理編報。

4、負責對財務工作有關的外部及**部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、排程。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

6、負責銷售統計、複核工作，每月負責編制銷售應收款報表，並督**售部及時催交貨款。負責銷售產品的收款工作，並及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，彙總所有的記賬憑證。

8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，並及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好收款工作，並配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款餘額，並編制餘額調節表。

14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。15、完成公司領導交辦的其他工作任務。

（六）物資部：