一、活動目的
通過學習競賽，建立健全按流程辦事、靠制度管人、用制度規範行為的長效管理機制，使廣大員工管理制度及流程執行意識普遍得到增強，各項管理制度及流程得到有效落實，工作質量、工作效率和服務水平得到進一步提高，為公司生產經營提供有力的保障。
二、活動範圍
公司全體員工
三、活動內容及時間安排
本次學習競賽活動總共為時約4個月，具體分4個階段進行：
1、準備階段（2023年月）
各專業組準備所負責專案的培訓課件、題庫的開發及製作。
2、學習階段（2023年月）
學習分為自學與培訓相結合的形式進行。
2.1培訓由行政人事部組織各競賽專業小組分別進行一次面向全體員工的培訓。具體培訓時間安排見下表：
2.2 自學由員工自發組織，根據準備階段所制定的課件進行學習。
3、競賽階段（2023年月）
根據準備階段各專業小組所製作的題庫，對公司所有員工進行一次管理制度知識競賽的考試。
4、總結評比階段（2023年月）
五、競賽要求
1、各部門組織本部門自學相關課件，競賽考試需全員參與。
2、行政人事部安排的各專業小組的培訓，各部門參加不得少於所佔部門比例的40%。
3、考試不合格給予一次補考機會，對第二次還不合格的（處罰方式討論）。
六、獎項設定
每一單項設一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名；
行政人事部
2023年月日
知識管理制度
專業技術包括自動化技術知識與工程應用的經驗教訓積累 專案積累指各專案程序中的經驗教訓積累 4.2 公司資訊由總裁辦負責收集 整理與發布 4.3 專業技術知識分為研發 技術知識與工程應用知識兩類，其中研發 技術知識由研發中心負責收集 整理與發布，每個技術人員都有責任主動完善該資訊庫，工程應用知識由經營...
知識管理制度
目錄第一章總則 3 第二章知識管理的定義及範圍 3 第三章知識管理的組織 3 第四章知識的管理 4 第五章附則 4 第一章總則 第一條本制度適用於華潤置地江蘇公司 以下簡稱公司 對企業知識資源及其使用環境進行管理的一切活動，包括內部知識的交流和共享的管理 外部知識的管理。第二條公司知識管理以實現公司...
學習考勤管理制度
大家好 企業的規章制度是體現企業與勞動者在共同勞動,工作中所必須遵守的勞動行為規範的總和。依法制定規章制度是企業內部的 立法 是企業規範執行的重要方式之一,但實際中還有很多員工並未對此予以重視,對規章制度有牴觸情緒，大家一時無法適應規範化的管理，這與大家在以前的工作習慣有密切的關係。俗話說 不成規矩...