班級工作小結下

2022-02-06 20:07:34 字數 1229 閱讀 5304

班級工作小結(2010-2011學年下)

劉朋飛本學期我繼續擔任了四年級1班的班主任工作,在上學期班級工作的基礎上,我注重實行素質教育,力爭建立乙個良好的班集體,培育學生的完整人格。我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,不能僅靠乙個或幾個教師嚴格管理,關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個小學生做到既是管理的物件,又是管理的主體,達到「管,是為了不管」的目的。引導全班的每一位同學,發揚主人翁精神,個個都成為班集體管理工作的積極參與者,班集體方可能成為健康完整的有機體。

我們要對學生進行生活學習的獨立性教育。我在每次的班、隊活動中宣傳「自己的事自己做」,並舉行各類競賽激趣,強化意識。課外,我又主動與家長聯絡,使學生獲得更多的培養獨立性的機會,保證了學校、家庭、社會影響的一致性。

本學期,我在上學期班級管理的基礎上,主要在以下方面作了改進和調整:

一是實行值日生責任制。我們班幹值日以前沒有具體分工,只是籠統的分著幹衛生區衛生的和幹教室衛生的。有時學生幹得很慢,還得老師催著,班幹部吆喝著。

本學期,我們一改往日的大鍋飯做法,實行分工到人的做法。這個分工很細,具體到哪一行誰掃,窗台誰擦……自從這個辦法實行以後,學生幹值日不用再催了。而且幹得又快又好,時間能節省一半。

二是打破慣性,大膽使用弱勢學生。這裡的弱勢學生指的是在某些方面有不足的學生。比如,性格比較內向的,不善言談的學生,自我約束能力較差的學生,好找事,打架的學生等等。

我們都習慣用那些學習好的,能力強的,紀律好的學生當班幹部,為同學服務,當老師的小助手。這些學生往往用起來比較順手,比較省心,但是,如果天長日久光用他們,甚至幾年都不換一換,那其他的學生這些學生就沒有鍛鍊的機會。而且這些學生也會「滑」。

比如,對老師布置的事不再那麼重視,不再那麼上心。在班級管理方面有時會充當「老好人」,發現不良行為也不向老師匯報。鑑於這種現象,本學期我大膽啟用了一部分相對較差的學生來管理班級,當老師的助手。

像四個大組的組長,我全換成了平時學習雖然很認真,但是特別內向的學生。我當時的初衷主要也是給這些孩子乙個鍛鍊的機會。結果發現,這幾名學生都特別認真細緻。

收發作業非常及時。每次收上作業來以後,總是先自己檢查一遍,然後再向老師匯報本組的作業完成情況。比以前常用的那些組長幹得還要出色。

可見,每個孩子的潛力都是很大的,就看你能不能去挖掘出來。這些學生通過當組長,自信心增強了,性格也變得活潑了不少。

通過老師和同學們的共同努力,我班形成了團結協作、力爭上游、關心集體的良好風氣。在學校組織的各項文體活動中取得了可喜的成績。

在今後的班級工作中,我們還將不斷學習,不斷創新,爭取更好的成績。

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