歧小市內比教學小結

2022-02-06 12:00:06 字數 1654 閱讀 7564

5、課內比教學與學校管理創新相結合。課內比教學從現象上看是教師的教學競賽活動,但本質上是學校管理創新的具體表現,如何使教師永葆青春活力,如何使學校常存良性競爭氛圍,是學校管理的大課題。

上述五個結合都是圍繞著乙個中心展開的,即學校工作以「教育教學」為中心。課內比教學活動的開展,可以說是抓住了學校發展的主要矛盾,抓住了整體學校管理的「牛鼻子」。

三、倡導「五大核心理念」,彰顯「四大亮點」

課內比教學應該追求面向未來的教育理念、教學方式,我們在課內比教學中追求五大核心理念:

1、追求具有強大生命力的生態課,拒絕華而不實的表演課;

2、追求自然生成的原汁原味的真實課,拒絕弄虛作假的包裝課;

3、追求有品味有內涵的品牌課,拒絕無所作為的平庸課;

4、追求體現學校文化特色的成長課,拒絕無文化底蘊的拿來課;

5、追求集體備課條件下的個性展示,拒絕單打獨鬥的自由主義。

課內比教學不是學校發展的權宜之計,而是學校可持續發展的長久之策,延伸課內比教學的形式。把課內比教學從單一的上課競賽發展為授課個性化、說課理論化、議課專業化、評課主題化的全過程、全流程、全方位的教學技能競賽。延伸課內比教學的主體。

從教師與教師之間的競爭,發展為學科與學科之間的競爭、同一學科不同備課組之間的競爭,由不同學科組成的年級之間的競爭,這樣,競爭的主體由個人自我競爭轉變為有組織的團體之間的競爭,競爭的動力更大,範圍更廣,形式更多,內容更豐富,效果更明顯。

四、活動原則

本次課內比教學活動堅持四項基本原則,這包括:

同課異構原則。通過同課異構,使教師之間的競爭公平、公正,評價科學合理,避免因技術原因帶來負面影響。

集體協作與個性展示相結合原則。課內比教學不是鼓勵教師之間的相互封閉,而是在相互協作基礎上的個性展示。

與學校、學科整體發展計畫相一致原則。課內比教學不是學校工作的一項額外任務,而是份內之中責任的另外一種呈現形式。是學校管理形式的一種深化。

揚教師之長與避教學之短相統一原則。堅持正面鼓勵為主,最大可能調動教師積極性,同時發現問題、反思問題、 解決問題,從兩個層面推動學校教育教學工作的進步。

五、活動具體安排

為了進一步促進教育教學活動的效率,對照中心校的課內比教學方案,結合我校實際,加強青年教師及薄弱學科的建設 ,我校制訂如下傳幫帶及課內比教學活動方案。

1、傳幫帶活動教師名單

2 . 傳幫帶活動安排

⑴傳幫帶教師示範課安排

傳幫帶教師示範後聽課,並提出意見及建議。

⑵接受指導的教師講課安排。

⑶由教研組組長曹、陳、龔組織聽、說及評課,教務處全面協調。

3、全校老師內部推門聽課隨時進行,老師必須留好聽課筆記,今年要求是12次左右。

4、全鎮講課比賽安排

比賽科目

小學學段:語文、數學、英語、品德與社會、科學、體育、**、美術、資訊科技等9個學科;

4 、具體操作

1) 由教研組長具體組織講課、說課和評課

2) 主講老師準備教案和課件及說課資料,組長組織老師聽課並準備評課資料,音像資料由洪俊平收集

3) 所有資料組長整理後交由張建平收集成冊

4) 參賽老師第二階段由張建平具體安排多次試講、修改。

我校「課內比教學」活動紮實有效地開展,推動了我校教師努力打造高效課堂,全體老師爭做學生滿意的教師,不斷提高教學質量,促進我校教師專業素質整體提公升,

麻城市歧亭鎮小學

2011-10-20

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