隨著我國高科技產業化程序的逐漸加快，正在向資訊網路化、資源共享化方向發展，這一切都使傳統的檔案管理模式與利用方式發生了深刻的變革。加強檔案的資源建設、實施現代化管理、推進檔案工作的法制化程序已經尤為今後工作發展的必然趨勢。 一、加強檔案資源建設 1、嚴把檔案收集關。
和緩檔案館應把國家和社會具有儲存價值的檔案資料接收入館，實行集中統一管理，為檔案的收集、整理工作奠定基礎。在接收檔案前，有關部門要下發通知，明確接收檔案的範圍、內容、標準及要求，及時修訂和完善各種檔案的整理細則、保管期限等，以確保館藏檔案更加豐富、具有特色。同時，要擴大檔案徵集範圍，主動向社會徵集有價值的檔案，對個人所有的、具有儲存價值的檔案可採取代存、寄存、徵購等辦法進行監管，對儲存在糾偏館、博物館和圖書館中具有文物價值的檔案資料，可採取複製和建立目錄及編制簡介等形式，達到豐富館藏，為利用者服務的目的。
2、處理好質量與數量的關係。館藏數量的多少一直是檔案館館藏豐富與否的重要標誌。從近年來館藏建設的實踐看，各級檔案館應該不斷豐富和優化館藏，正確處理好館藏數量與質量的關係，使館藏建設從片面追求數量轉變為兩者兼顧。
3、走「特色」發展之路。檔案部門要了解需求，貼進經濟，走向社會，對散存在社會上的各種門類、各種載體的檔案進行廣泛徵集。同時，也應充實認識到館藏建設的「特色」，在特色上下力氣、做文章，分析本地區的歷史特色、經濟特色、文化特色、民族特色、自然區域特色等，突出抓好支柱產業、重點專案、龍頭專案、名優產品、名人、名勝、名產等特色檔案以及與人民群眾生活息息相關的專門檔案的徵集，進一步豐富館藏，優化結構，體現特色，打造精品。
二、加強檔案現代化管理 1、檔案資源資訊化。在資訊時代，檔案資源資訊化是通過資訊系統加工和計算機網路的傳輸，實現檔案資源的合理配置與有效開發利用，實現檔案資訊資源的社會共享。資訊化將成為各項檔案工作的重要管理平台和技術支撐，是新時期檔案管理現代化的核心內容，主要包括：
一是檔案資訊資源建設，即通過數位化、網路化技術手段建立起各類規範化、標準化、可共享的資料庫和內容資料庫；二是檔案基礎平台建設，即檔案網路建設和管理系統開發應用，建立檔案資訊資源共享的技術支撐平台，實現檔案資訊傳輸的網路化和檔案資訊資源的共享化。[1][2]下一頁2、檔案保護現代化。傳統意義上檔案保護現代化主要是指檔案庫房、檔案設施裝置等現代化以及檔案載體保管保護水平的現代化。
隨著新型儲存介質的不斷出現和廣泛應用，出現許多新型載體的檔案，如機讀檔案、聲像檔案、電子檔案等。新型載體檔案與傳統載體檔案在形成介質、利用方式、儲存方式等各個方面都有不同的特點和要求，因此，以新型檔案載體為物件的檔案保護現代化將成為今後研究的重點內容，不僅要研究有效保護和保管檔案載貨的方式、方法，還要深入研究如何保護檔案資訊內容的案例性、真實性與完整性。[!
3、管理手段現代化。檔案管理手段包括理論手段和技術手段，即檔案管理的各種管理方法、管理理論以及先進的技術手段、技術成果，管理手段現代化是檔案管理現代化水平的具體體現，是檔案管理現代化理論的基礎之一。首先，檔案現代管理方法和理論的應用。
通過借鑑和利用當代管理學中的科學理論和方法，形成行之有效的檔案科學管理理論，這些理論與實踐中加以總結和發展，最終形成檔案管理現代化的理論體系。其次，先進技術手段的應用。要不斷將現代先進的技術裝置、技術手段和技術成果引入檔案管理中，實現檔案管理的專業化、自動化。
4、檔案管理標準化。通過制定和貫徹各種標準、規範，使技術應用和分工協作有統一的科學準則和依據，保證各項檔案工作能夠有機地聯絡起來，並且在檔案管理中取得最佳的效益。在資訊時代，資訊的共享與網路的溝通更依賴於統一的標準與規範，如各種檔案資料的交換、檔案資訊的傳遞、檔案資源的共享、網路平台的鏈結等，都需要通過建立一系列的標準、規範來實現，必須通過制定和建立種類檔案管理標準，形成檔案管理標準體系，確保檔案管理現代化各項工作的有效實現。
三、加強檔案法制建設 1、加強學習，不斷提高檔案法律觀念。只有加強對檔案法律、法規的學習，才能不斷提高和緩領導、檔案工作人員以及社會各界的檔案法制觀念，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違反必究。一要認真學習《檔案法》及有關規定，掌握其內容和具體要求。
二要加強對檔案法律、法規知識的培訓，不斷提高檔案法制建設水平。三要依法治檔，強化檔案法律的權威，維護檔案法律的尊嚴。四要加大檔案法制宣傳教育力度，不斷增強遵守《檔案法》及相關法規的自覺性。
2、強化監督職能和力度，健全檔案行政執法程式。要規範檔案行政執法行為，履行職責，嚴格執法，依法管理檔案。要建立法制監督隊伍，對各機關、團體、企事業單位檔案工作進行執法監督檢查，真正做到依法治檔，實現檔案事業管理的程式化、制度化，檔案業務管理的規範化、現代化。
要嚴肅查處違法案件，表彰獎勵先進。 3、正確處理檔案工作與檔案法制建設的關係。眾所周知，實行統一領導，分級管理，維護檔案的完整與案例，便於社會各界利用，是檔案工作的基本原則，這一基本原則是在長期的檔案工作實踐中逐步確定的。
而檔案執法正是為了堅持檔案工作的這一基本原則，防止和個人做出危害檔案事業的行為，以鞏固有利社會關係和社會秩序。因此，各級檔案部門要正確處理檔案工作與檔案法制建設的關係，依法管理檔案事業。
談做好新時期行辦工作的幾點思考
二 堅持創新，完善機制，反對因循守舊。創新是辦公室工作的永恆主題，我們要善於找到和找準工作的突破口，在創新上凸顯新特色 新活力，既要敢抓敢管敢做，也要注重抓好三個創新。1 思想觀念要創新 思想保守，觀念守舊，辦事過於謹小慎微，那麼講創新，也就只會是空口號。只要是符合 的要求，只要能更好地促進辦公室工...
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人事檔案是記載個人經歷 德才能績 品德作風 工作表現 獎懲情況 歷史背景及其經歷等檔案材料，是考察 使用幹部的重要依據，是解決工資待遇 落實政策的重要憑證。從新時期人事工作的實際出發,把握新時期幹部人事檔案管理工作的特性,管好用好幹部人事檔案,對促進人力資源開發 構建和諧社會有著重要作用。因此，做好...
做好新時期人大辦公室工作的幾點體會
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