座談會心得

作為生力軍的我們，要把乏善可陳的工作做到有聲有色，要把平淡無奇的事業做到可圈可點，我們要勇於去發現工作中的弊端，敢於打破不再實用的定規，巧於面對難以周轉的局勢，迎接困難，迎接挑戰，喜愛自己的工作，把工作做到風生水起，讓自己真正「幹起來」。

最後，是「走出去」。僅僅靠平靜心態「沉下去」，拿出豪情「幹起來」是不夠的，我們還需要在工作時開放自己「走出去」。

「走出去」，倡導的是勇敢的去與他人交流，溝通，去學習新知識，接受新觀點，迎接新挑戰，唯有這樣才能全面發展自己，開拓自己更新的天地。

作為新進員工，因為諸多因素，我們很少做到放開心胸「走出去」，雖然是在公司這樣乙個大集體中，我們依然像是單獨的個體，彼此之間缺乏必要的交流，工作中也鮮有活躍的溝通。

這次公司人資部組織主持的座談會，把迫切需要彼此交流的我們聚集到一起，正是有這樣的活動，才讓我們思想有所碰撞，不至閉目塞聽，不至侷限在自己的一方天地，才讓我們的認識更進一層，這一次在人資部幫助下的「走出去」，讓我們認識到放開心胸，大膽走出去，勇敢與領導和同事去交流去溝通是多麼重要。

這是一次普通的座談會，這也是一次有價值的座談會，不僅讓與會的我與同事們一起發現，認識到自己的不足，更重要的是，讓我學習到在工作中要平穩心態「沉下去」，充滿激情「幹起來」，放開心胸「走出去」。

感謝公司的重視，也感謝領導提供的交流平台與機會，相信在不遠的將來，我一定會與同事們一起，把公司的事業推向新的高峰。