中國合夥人觀後感

「中國合夥人」新解析

1、老闆是帥才，高管是將才，你做高管做得好，不見得做老闆做得好，有時你被仰視不是你能力到位了，而是你老闆在背後給你高高的托起，為你做了無數次墊腳石！做高管有才、做老闆多乙份責任！

2、老闆是需要做麵，高管是需要聚焦做點，這完全是兩回事！你真的確定你的資金，你的關係，你的專案，你的客戶，你的一切都準備好了嗎？如果你的回答是肯定的，請你再列出自己10個創業會面對的問題，並且保證自己可以解決！

3、如果你就要創業，請記住：多個戰友比多個敵人好，建立與你老闆的合作關係，因為這是乙個合作的年代，1+1必須大於2，他的資源完全可以在你創業時助你一臂之力，不要為了那點所謂的面子來破壞你和老闆的感情！

4、如果你已有自己打算，並且就想獨立創業，也不想跟這個老闆有任何關係，那請你禮貌的離去，交接好手裡的一切工作，，不要與老闆較勁，懷著你本該就有的乙份感恩之心，為老闆送乙份禮物，請老闆喝一頓小酒，真誠的跟老闆講出自己的想法，不要突然消失，這是最基本的職業操守！

5、如果你自己幹了幾年，感覺力不從心，與自己想象的差距很大，請你放下所謂的尊嚴，回來吧，你的老闆一定歡迎著你，因為你像他的孩子般頑皮和任性已經很久了，他只會說：我一直等你回來，兄弟們，我們一起幹！

6、如果你還沒想明白自己一定要離開，那請你找到你的老闆，跟他談一次，別等他找你，你只有他這乙個老闆，而他不止你乙個員工，別總挑剔你的老闆對你關注少，更不要擔心你付出的他不知道，兄弟，不要急功近利，多做少說，老闆看在眼裡，記在心裡！

7、如果你並沒有想過要離開你的老闆，那就請把嘴巴閉上，不要挑撥離間，不要拉幫結派，不要勾心鬥角，滿足一己之私！玩點成熟的，說你該說的，做你該做的，不要把幼稚當天真！有成績你才有發言權。

8、如果你總覺得老闆問題太多，這裡那裡一堆問題，狗屁不是，覺得自己比他強多了，此時，你考慮一下他請你的目的，彌補他的短板，處理他所忽略的和缺乏的，團隊不是一群鷹，而是一群狼！並且他也必定有你沒有的那某個長處！

9、你的遇事慌亂、抱怨、一臉苦相、不敢扛事兒、詆毀，推脫、找藉口、逃避，自以為是，邏輯不清，你老闆一次次包容，因為他把你當成員工，而你要離開時把他當老闆了嗎？

10、乙個人走得快、結伴同行才會更遠！作為夥伴要相互包容、換位思考、相互認清對方的價值！想別人所想、予人之所需！

11、計畫永遠趕不上變化！要活在當下！做好目前最重要的事！善於思考、努力發現！果敢行動！無畏失敗！保持勇敢！

12、學習力就是戰鬥力！財富無國界！不一定別人的才是最好的！**有夢想**就有希望！

公司請你來是解決問題，而不是製造問題，

如果你不能發現問題或解決不了問題，

你本人就是乙個問題。

你能解決多大的問題，

你就坐多高的位子，

你能解決多少問題，

你就能拿多少銀子。

讓解決問題的人高公升！

讓製造問題的人讓位！讓抱怨問題的人下課！

解讀：問題就是你的機會公司的問題：就是你改善的機會客戶的問題：

就是你提供服務的機會自己的問題：就是你成長的機會同事的問題：就是你提供支援建立合作機會領導的問題：

就是你積極解決獲得信任的機會競爭對手的問題：就是你變強的機會。?