6.3500ml與236ml須分開擺放，做到數目清楚，存放日期明確，放上標示牌。
6.4每天由包裝機手負責察看緩衝間內的溫度、濕度，並做記錄。
6.5緩衝間衛生由包裝工段負責清掃，保持乾淨、整潔。
6.6緩衝間內定期擺放二氧化氯對空氣進行消毒。
6.7生產部經理須不定期檢查緩衝間。
7、生產部原始記錄管理制度
7.1各工段必須認真填寫各種生產原始記錄，要求字跡清晰、資料準確，待生產結束後，交於生產辦公室。
7.2生產部經理每天察看完後，交於車間統計負責整理入夾，並做生產**表。
7.3累計一月後，由車間統計做全月生產情況報表，整理各種原始記錄，存放於指定檔案櫃記憶體盤備查。
7.4各種原始記錄必須擺放整齊、有條理，由車間統計負責保管。
7.5各種原始記錄於二個月後，交到財務存檔室。
8、生產部經理職責
8.1負責生產的全面工作，確保生產保質、保量順利進行。
8.2合理安排生產，確保圓滿完成任務，對工藝操作、裝置維修以及文明生產給予指導並督促檢查，及時正確的處理生產中所存在的所有問題。
8.3負責生產人員的安排，核實考勤，嚴肅紀律，嚴格執行各種規章制度。
8.4制定車間購物計畫，負責車間裝置安全，保證生產。
8.5協調與其它部門的工作。
8.6制定車間的周月年計畫，制定內部管理制度、勞動紀律等。
8.7完成上級下達的其它各項任務。
2005-5-29
車間生產紀律管理制度
為確保生產秩序，保障生產車間各項工作的順利發展，營造良好的工作環境，促使公司發展，結合現有的實際情況，特制定本規定懲罰 第一條員工必須遵守上下班時間 參加早會須提前10分鐘到崗 不遲到，早退不曠工 如遇加班，上 下班時間車間自行安排 上 下班排隊打卡，違者依 考勤管理制度 處理。第二條請假必須提前報...
車間勞動紀律獎懲制度
1目的 為維護公司勞動紀律和各項規章制度之嚴肅性，保障生產經營的正常進行，激勵員工的敬業精神，特制定本辦法。1.1公司對員工獎懲 堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，懲戒與教育相結合的原則。1.2公司對員工實施獎懲，可發給獎金或處以罰款。2 範圍 車間全體員工之獎懲事宜均依本辦法執行。3 權責 3.1獎懲...
包裝車間勞動紀律制度
1 做到按時上下班，不遲到 不早退 不曠班。若出現違反上述規定 遲到每次扣考核分1分 早退每次扣考核分2分 曠班每次扣考核分2分。2 不允許私自換班，換班必須有換班條，換班條必須有班長 車間主任簽字才有效，否則按曠班處理扣每次考核分5分。3 做到有事請假，請假要有請假條，不允許口頭請假 請假。請假必...