融南通促和諧
從2023年起至今，魯炳泉已經在南通生活了13個年頭了，在這13年裡，他和南通共同成長，親眼看見並親身感受著南通日新月異的變化，而生活上的日漸改善，更讓他的內心充滿著幸福的感覺。
1、在本職崗位開拓進取
魯炳泉2023年來南通聯誼服裝廠務工，現擔任公司工會主席、安全生產管理員。在公司安全生產管理工作中，他嚴格落實安全生產各項工作措施，確保公司無安全生產事故發生。在崗位上踏實工作，愛崗敬業，得到了廠內員工、領導的一致好評。
他一方面注重於加強與員工之間的溝通，另一方面，又積極探索新的管理模式，靈活運用激勵和制度約束等方法，充分調動下屬員工的積極性。長期以來，他堅持「誠信，奉獻，務實，創新」的理念，與員工一起開拓創新，苦心經營，針對部分車間員工安全意識淡弱等問題，魯炳泉同志深入貫徹安全意識，把安全生產管理細化到生產的每乙個環節、每一道工序中，為車間和公司的發展夯實了基礎。在他的管理崗位上，很快就開啟了局面，生產效率也在穩步提公升，車間各項管理工作均得到了全面提高，為順利完成生產任務打下基礎。
魯炳泉還利用工作之餘，參加各種課程提高班，提高自己的知識文化水平，加強自身修養，提公升綜合素質。在工作中學習，在學習中工作，不斷的總結個人工作的得與失，將所學到的科學文化知識應用到實際的工作中去，在工作實踐中不斷地進步。他始終工作在服務第一線，並利用業餘時間帶領公司職工學習，表現出優秀的綜合素質和出色的工作能力，樹立了良好形象。
他表示：今後，他會更加堅持勤奮努力踏實工作的優良作風，在工作上學骨幹，在政治上求先進，在活動中求積極，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責任感對待本職工作，不辜負組織和領導對他的期望。
二、人文關懷靠凝聚力提公升公司的戰鬥力
2023年，魯炳泉當選公司的工會主席，注重人文關懷，積極開展職工職業道德、社會公德及家庭美德教育。每逢各大節日，魯炳泉都會以聯歡會等形式，組織全體員工及職工子女舉辦豐富多彩的文體活動，為職工生活增添情趣。逢年過節，他還到困難獨生子女職工家中走訪慰問，每年春節他都及時把困難救助款、物送到困難職工手中，職工的大事、小事他都放在心上，使員工感覺到了公司的溫暖，使公司的向心力和凝聚力不斷提公升。
在魯炳泉的帶領下，該公司在崇川區開展建家活動中，被授予「職工之家」榮譽稱號。
3、 奉獻社會促和諧社會
魯炳泉不僅工作踏實肯幹、精益求精，更是嚴於律己、樂於助人，在工作之外更是乙個學習努力、追求進步的好同志。除了做好自己的本職工作外，在日常工作中，魯炳泉認真貫徹區、街道、社群下達的工作任務，在建立文明城市活動中，積極參與社群、街道組織的建立活動，受到崇川區總工會的表彰。
他還是一名義務協管員，更是一名宣傳員、聯絡員。一方面及時工作中利用宣傳欄、服務指南將我社群的各項惠民政策以及與群眾密切相關的政策及服務傳達給新市民。另一方面，他把新市民的困難、需求和建議傳遞給社群外口服務站，他還利用休息時間，傾聽新市民的心聲、化解矛盾，給予力所能及的幫助，為穩定新市民的服務建設做出了貢獻，真正起到了橋梁和紐帶的作用。
他特別注重樂於助人，經常幫助社群內的孤寡老人換煤氣、修理小電器、接送小孩、清掃樓道。他積極參與志願者活動，無私奉獻，彰顯自我，在志願者隊伍中得到了自我價值的最大體現，她用新市民的身份做到了主人般的志願服務，回報了社會，服務了群眾，成為了新一代流動人口的標桿。
社群的工作人員經常問他：「你在南通生活的好嗎，還經常想家鄉嗎？」魯炳泉總是說：
「在南通蠻好的，這裡的人很好相處，對我們新市民都能做到一視同仁。南通是我的第二故鄉，我愛南通，我要為南通的建設出乙份力。」
十佳班主任典型事蹟材料事蹟
現在的133班，上學期來獲流動紅旗次數也是第一，這學期每週都得，目前是全校第一 到14週共獲12次 133班上學期獲校 先進班級體 獎，5月被評為 2013 2014學年度柳州市 先進班級體 二 培養團隊精神增強班級凝聚力 有句古話，千人同心，則得千人之力 萬人異心，則無一人之用 這句話強調的就是團...
十佳民警事蹟材料
十佳民警事蹟材料 正文開始 刻苦鑽研全州警界露頭角 2003年9月，李博同志調入州公安局刑警支隊並根據組織安排從事痕跡檢驗工作。工欲善其事，必先利其器 為了勝任工作，在虛心向老同志請教的同時，他一頭紮進業務書籍沒日沒夜地刻苦鑽研，正是憑著這種肯吃苦 肯鑽研的勁頭，他迅速成長為湘西刑事技術領域的排頭標...
十佳教師事蹟材料
扎根土鄉，無悔教育 在青海省互助縣東山鄉這塊土地上有這樣一位熱血女教師，她愛崗敬業 安貧樂教，憑著對鄉村教育事業的熱愛 對農村孩子的無私愛心，在偏僻落後東山鄉十幾年如一日，把自己的青春和熱血默默奉獻給鄉村教育事業，在教育這塊淨土上辛勤耕耘，在教師這一平凡的崗位上，做出了不平凡的業。她就是互助縣骨幹教...