凝心聚力，奮發有為，率先爭創國際一流
在學習了傅成玉董事長重要講話精神後，覺得有些振奮，凝心聚力，意猶未盡，所以自己又專門借來乙份講話原稿重新逐句學習了一下。再次學習中深深的感受到傅成玉董事長的講話針對公司的實際情況，語言質樸，高屋建瓴，不僅從生產、生活、工作和思想上給我們很大的鼓舞和鞭策，更是從公司在煉油板塊上要 「第乙個實現國際一流」 的層面上講解了海南煉化今後的發展，充分肯定了我們700人創造的業績，同時對公司進一步擴能，100萬噸乙烯建設提出新體制的企業一定要走出新機制，一定要按效益來說話，在推進企業有效發展中落實好以人為本、關愛員工，讓全體員工跟企業共同發展。講話中我深刻體會到一句話：
海煉要率先爭創國際一流。
作為一名普通的生產一線員工，通過學習對我們自己的工作有了更加深刻的認識。應當做好以下幾個方面：
首先，爭創國際一流，要幹好本職工作，加強個人技能的學習。傅成玉董事長在講話中提到，海煉起點高，起點高就站在國際一流上。這就要求我們基層的員工在日常工作中要對自己高標準，嚴要求，將工作幹漂亮，爭取一流。
新機制，就是能讓員工從內心感到各方面的優越，正所謂員工是企業最活躍的細胞，企業的發展戰略、管理思想和管理目標要通過員工的責任心、敬業精神來實現。
只有我們每個人都深刻體會到了新機制的優越性，才能自覺樹立國際一流的意識，才能凝心聚力，調動起各方面的積極性；才能抓住機遇，迎難而上，共同促進公司的發展。
其次，爭創國際一流，要認真總結工作經驗，自覺將思想統一到公司發展上來。傅成玉董事長在講話中提到，海煉一開始就有新模式、新機制，要在這個新模式下走出新路子，不能走老企業的路子。因此我們首先要解放思想，轉變觀念，找出這幾年來發展中的不足，所以在工作中我們要敢於突破現有的模式和思路，每個員工在努力做好自己的本質工作前提下，都應該結合自己的工作情況總結經驗，在實踐中不斷創新，超越自己。
從而去創新出更好的工作模式和工作思路。
再次，爭創國際一流，創新工作思維，敢於承擔責任。在工作中思考，去積極地發現問題和解決問題，從而可以提高我們的工作效率。同時，在實際工作中，在主動地去發現裝置內各項工作和各個環節的不足、缺陷、安全隱患的過程中，就會萌發出創新的工作思維。
從而提高生產效率，經濟效益。
企業的發展要求我們每個人都要敢於負責，傅成玉董事長說我們做人要有理念，有責任心。海煉地處具有稀缺資源的海南島，必須高度負責，始終把綠色低碳，節能環保和以人為本作為我們公司發展的重要內容。
傅總的講話振奮人心，展望未來信心倍增！
最後，讓我們每個人在工作和生活中去貫徹落實傅總的講話精神，堅定信心，凝心聚力，朝著率先實現世界一流的目標奮發努力。
四單元：宋鵬俊
2012-04-17
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