學習心得
通過對隆基泰和標準學習我收穫頗多的，對企業文化有了進一步認識，深受啟發。
「天和、地和、人和、己和」是隆基泰和企業文化的核心價值觀。有人曾做這樣的比喻，乙個企業是一所學校、一支軍隊和乙個家庭。這個比喻告訴我們乙個企業要創造並擁有乙個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，這是企業人才**的最好的途徑。
首先我們應該認識到，什麼樣的人才是企業優秀的人才。乙個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地融入企業的文化中成為乙個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力。
企業文化需要進行相應地創新、調整，有助於增強企業的凝聚力，企業成員的思維方式和行為方式，能夠激發員工的士氣，充分發掘企業的潛能。乙個好的企業文化氛圍建立後，它所帶來的是群體的智慧型、協作的精神、新鮮的活力，可為企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。而且還要了解其發展方向，並能夠有意識地加以調整，選擇合適的企業文化以適應挑戰，只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生產力，從而提高競爭力。
因此，堅持企業文化創新對於企業發展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行為，以一種前所未有的新思維來創造新的成果。
我們在工作的過程中應該貫徹愛崗敬業，無私奉獻的原則，而不是把它當成一種口號，這要求我們把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。創新、超越、團結、務實是企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為依據，這種文化與管理機制，是公司發展過程中多年經驗的積累與沉澱。
乙個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。公司的企業的文化是開放的、包容的和不斷發展的，因而我們繼續傳承這種文化，並將其發揚光大，集體團結一致共同奮鬥。相信隆基泰和在和諧的企業文化氛圍中也將會繼續發展壯大。
董事長講話學習心得
近日我們一起學習了董事長講話的內容，全體科級會議上董事長回顧了2012年的成績及工作中存在的問題以及對2013年的工作部署。通過學習會議紀要感受頗多。董事長在會議上強調現在工作存在諸多問題，如 安全形勢 勞動紀律 執行力等等，講話中分析了2013年的經濟形勢，確定了2013年的工作目標，同時提出了對...
學習董事長講話心得
我給董事長寫封感謝信 2015年7月28日上午，是陽光保險成立十週年的喜慶日子，張維功董事長在慶典上發表了題為 從零開始從心出發 的重要講話，聽了董事長的講話，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但學習了張董的講話後，我就以不同的高度 不同的視野 不同的責任感和...
學習董事長講話心得
學習董事長年終總結大會講話心得 2012年12月01日上午，在公司年終總結大會上，董事長做了精彩而又意義長遠的講話。通過董事長的講話使我充分了解了公司30年來發展創業的艱辛 如今成果的來之不易，公司能取得今天的成果是魏橋創業人不斷奮鬥的結果，是董事長審時度勢，英明領導的結果。2012年全球經濟形勢依...