中交一公局二公司合理化建議

中交一公局二公司合理化建議、技術革新

和技術協作活動制度

為促進合理化建議、技術革新、技術協作等群眾性技術創新活動順利開展，廣泛調動職工參與「管理創新和技術創新」活動的積極性，推動依靠技術進步和管理進步促進企業經營發展的程序，從而達到提高企業經濟效益和社會效益的目的，特制定如下制度。

（一）組織機構、工作重點

1、公司成立合理化建議技術協作委員會（以下簡稱「技協」）。

2、公司「技協」組織辦公室設在黨群辦公室，負責處理日常工作。各專案「技協」可根據施工特點做好創新遷都活動。

3、公司「技協」將活動重點放在基層，及時到施工現場指導，做好成果的經驗總結和推廣應用工作。並適時地向局「技協」匯報活動開展情況。

（二）成果發布

1、公司「技協」根據實際情況，擬定每2-3年召開一次成果發布會，交流情況，總結經驗。成果必須是自上一屆合理化建議、技術成果發布會以後的新成果。

2、發布內容：合理化建議、修舊利廢、技術革新、技術改造、發明創造、施工中新工藝、新技術、新材料的應用，並取得明顯的經濟效益和社會效益。

3、成果發布材料（文字說明、實物、模型或圖表等）可根據公司成果發布會的通知要求辦理。

4、優秀成果評選，由公司「技協」負責。

（三）評審鑑定

1、凡是職工提出的合理化建議、技術革新和技術協作的專案或措施，由所在單位「技協」組織評審鑑定，提出處理意見，並對實施後的成果負責技術鑑定，計算經濟效益。

2、對評審鑑定未採納的專案，必須及時地向建議人說明原因，並給予鼓勵。

3、對評審鑑定有採納價值而暫無實施條件的專案，除及時向建議人說明情況外，應向上級「技協」報告。

（四）獎勵

合理化建議、技術革新和技術協作的專案或措施，必須經過試驗和實際應用，並在生產施工或工作中取得成效，根據創造的經濟效益多少和工作效率的高低，按照局《科學技術進步獎勵暫行辦法》、《職工獎勵辦法》規定的獎勵條款進行獎勵。