中學師資管理制度

2022-01-15 04:22:33 字數 451 閱讀 2923

教師隊伍是學校的核心,決定學校教學質量的好壞,是教學工作順利進行的有力保障,為了加強師資隊伍的管理,特制定本管理制度。

1、教師的學歷必

須達標,鼓勵教師積極參加學歷提高培訓與學習。

2、教師應熱愛教育事業,師德高尚,為人師表,熱愛學生,樂於奉獻,否則,學校不予聘用。

3、積極開展校本培訓,加強繼續教育工作,使教師更新教育觀念,不斷提高教學水平,以適應新課改的需要。教師繼續教育嚴格執行,不得不參加。

4、教師應該對自己所任教的學科盡職盡責,以努力提高學生成績為己任。對教學質量較差,學生評價不滿意的教師,必須堅決予以輪崗、休崗處理,甚至不予聘用。

5、教師不得無故離崗、脫崗。凡需要請長假的教師,必須有充足的理由並報上級主管部門批准。對無故不上班的教師堅決作停薪處理,情節嚴重的報上級處理。

6、每學年末按照「年度考核方案」對教師的教學工作進行全面考核,考核不稱職的教師下學年不予聘用。

師資管理制度

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