1目的為了有效的維護企業文化的執行，加強員工對公司企業文化的認知程度，把企業文化推上公司戰略管理日程，特制定本制度。
2適用範圍
本制度適用於對公司企業文化的執行管理。
3職責公司所有員工負責本公司企業文化的維護和貫徹執行。
總經辦負責相關企業文化宣傳欄內容提供及更新。
各部門主管負責本制度的確認執行，總經辦負責本制度的編制、審核、監督執行。
總經理負責本制度的批准執行。
4定義企業文化：包括企業物質文化、企業行為文化和企業精神文化。
企業物質文化層：包括企業器物、企業標識、生產環境、生活環境等構成的器物文化。
企業行為文化層：包括企業制度文化、企業目標、企業文化活動等以動態形式存在的文化。
企業精神文化層：包括企業的核心價值觀、企業精神、企業道德等在生產經營中所形成的企業意識。
5具體內容
5.1企業物質文化管理
5.1.1企業器物
5.1.1.1 企業產品
產品以市場為存在前提，產品的存在價值體現了企業精神。以品質取得信任，以品牌提公升價值，以創新製造差異，以成本贏得競爭。公司全體員工應以保證產品質量為己任，不斷提高企業競爭力。
5.1.1.2 企業生產資料
（裝置設施管理）
5.1.2 企業標識
企業名稱****
企業商標：*
內部刊物：《**通訊》
5.1.3 工作環境
公司是我們工作生活的家園，我們應該注意保護我們生存的環境，愛護他，才能讓大家在乙個乾淨、寬鬆的環境裡快樂的工作。
在公司我們是公司整體形象的一部分，在社會我們每乙個員工都代表著公司的形象。我們每乙個員工都應該維護公司榮譽與利益，並保持公司的整體形象。這都要求每乙個員工從我做起，從小事做起。
具體員工行為規範見相關管理制度。
5.2 企業行為文化管理
5.2.1 企業制度有：行政辦公管理制度、財務管理制度、營銷管理制度、技術管理制度、生產管理制度、企業文化建設管理制度。
5.2.2公司各種規章制度是企業文化執行的基礎，是企業文化得以貫徹實施的基本保障，公司員工應該嚴格遵照執行，若有違反，按相關規定予以處罰。
A管理企業文化制度
企業文化管理制度 倡導社會責任，凝聚人文力量 經過多年實踐考察的努力，忻州同發煤炭儲配 終於形成了有價值的企業文化體系，一切要從實際出發，對於企業所處的實際環境 位置 現有條件 以及發展前景 目標等都應概括在內。在不斷變化的社會環境和市場發展趨勢中堅定自己的立場與戰略目標，形成同發煤炭亙古不變的經營...
企業文化 建築企業文化標語
企業文化標語 質量是企業永恆的主題。市場是海，質量是船，品牌是帆。今日的質量，明日的市場。築質量長城，興中華經濟。支援一鳴，就點一下 iso9000 效率 效益之源。構造 質量 環境 安全 一體化的管理體系。建有質量文化的質量體系，創造有魅力 有靈魂的質量。未來的成功屬於質量領先者的世紀。21 世紀...
企業文化規章制度
企業文化 一 企業經營理念 企業精神 每一年 每一天，我們都要進步。核心理念 真情回報員工，真誠奉獻社會。企業目標 創新卓越 做大做強。龍鋼作風 嚴 細 實 效。用人理念 人人是才 不拘一格 管理理念 讓每位員工都能進入最佳工作狀態。發展理念 整合資源 融資發展 聯手合作 實現共贏。發展模式 資本股...