電力設施安裝分公司職工培訓制度
1、每個月由分公司技術負責人組織一次職工培訓學習，並及時考核，對考核不合格的人員組織繼續學習並補考直至合格。
2、培訓的目標是通過不斷提高職工的知識水平、工作能力和能動性，把因職工知識、能力不足和態度不積極而產生的人力成本的浪費控制在最小幅度，使職工達到實現自我的目標。
3、分公司的培訓制度與職工的職業生涯設計相結合，促進分公司與個人的共同發展。
4、培訓方針是自我培訓與傳授培訓相結合，崗位培訓與專業培訓相結合。
5、分公司的培訓形式包括公司內部培訓、外派培訓和職工自我培訓。內部培訓又分為職工職前培訓、崗位技能培訓和職工態度培訓。
6、分公司新入職人員均應進行職前教育，使新入職職工了解公司的企業文化、經營理念、公司發展歷程、管理規範、經營業務等方面內容。
7、根據分公司發展規劃及需求，按專業分工不同對職工進行崗位技能培訓。
職工培訓制度
為了我隊職工職業素質和操作技能的雙重提高，促進我隊各項工作安全高效開展，經隊委會研究決定特制定此制度。一 培訓授課人員 隊長 書記 技術員 副隊長 班長。二 培訓時間 1 八點班，於公升井後一小時，即五點進入會議室參加培訓 2 四點班，於班前會前半小時，即兩點半進入會議室參加培訓 3 零點班，於班前...
醫院職工培訓制度
一 崗前教育制度 1 醫院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少於一周。2.上崗前職業教育主要內容 法規與理念教育 醫療衛生事業的方針政策教育 醫學倫理與職業道德教育 醫院工作制度 操作常規 醫療安全管理措施及各類人員崗位職責 醫學檔案 病歷 書寫的基本規範與質量標準 心肺...
3教職工考勤制度
為進一步加強學校管理，加強教職工隊伍建設，規範辦學行為，保證學校教育教學活動正常有序地開展，結合我校實際情況，制定長衝中學教職工考勤管理規定。一 全體教師上班上午實行坐班制，上課實行候課制 學校管理人員 教輔人員 後勤工作人員實行全天坐班制。全體教職員工應按時上下班，遲到 早退或擅離崗位都屬違反工作...