骨幹教師是學校工作的頂梁柱。為加強我校骨幹教師的培養，發揮骨幹教師教師的積極性和創造性，激勵骨幹教師專業不斷發展，以帶動整個教師隊伍的迅速成長，促進學校教育教學質量不斷提高，特制訂我校骨幹教師的培訓制度。
一、學校將在學科教學中、教學效果好、業務有一定影響的教師，學校確定為學科骨幹教師，並加以培養。
二、 骨幹教師與青年教師結成師徒關係，通過骨幹教師的傳、幫、帶促進青年教師的成長，向青年教師傳授教學經驗，帶起新教師迅速成長。
三、定期組織骨幹教師赴外校或兄弟學校參觀學習。
四、加強理論學習，提高青年教師的業務能力，積極借鑑國內外先進的教育教學經驗，結合本校實際，深入進行教學研究，基本功紮實，一專多能，勝任教學工作。
五、骨幹教師每學期上公開示範課一節，每年要撰寫教學教研**一篇。
六、學校定期召開骨幹教師座談會，聽取他們的匯報和對學校工作建議。
七、優先安排骨幹教師的業務進修。
八、嚴格履行教師職業道德規範，增強師德意識，關心愛護學生，建立和諧的師生關係。
九、認真完成學校布置的培訓任務，不斷總結提高。
十、完成各級骨幹教師的校本培訓的學習任務。
骨幹教師培訓制度
信莊小學 為培養一批中青年學科帶頭人和一支教育教學骨幹教師隊伍，激勵骨幹教師專業不斷發展，以帶動整個教師隊伍的迅速成長，促進學校教育教學質量不斷提高，結合我校實際情況，制定本制度 一 培訓 1 建立老教師與骨幹教師的師徒結對制度，通過老教師的傳 幫 帶促進骨幹教師的成長。2 定期組織骨幹教師外出進行...
骨幹教師培訓制度
為培養一批中青年學科帶頭人和一支教育教學骨幹教師隊伍，激勵骨幹教師專業不斷發展，以帶動整個教師隊伍的迅速成長，促進學校教育教學質量不斷提高，結合我校實際情況，制定本制度。一 界定 學校將我校已評為 臨沂市農村骨幹教師 的多名教師，和在教育教學中嶄露頭角 熱愛教育事業 責任心強 工作效果好 業務能力強...
體育骨幹教師培訓制度
體育衛生健康教育骨幹教師培訓制度 體育衛生健康教育骨幹教師是中小學教師隊伍的中堅力量。為加強體育衛生健康教育教師的培養，提高教學教師的教學能力，特制定本制度 一 體育衛生健康教育骨幹教師由各校民主推薦而產生。由在教學中嶄露頭角 教學效果好 業務上有一定影響的優秀教師組成，區教育局通過一定程式進行綜合...