以上制度如有違反，經理可根據情節輕重，直接予以警告或罰金處分，並由出店長備案！ 當月警告兩次者，處以50元罰款；當月警告三次者，處以100元罰款；當月警告四次以上者，做辭退處理。
二、日常營業規範：
1、營業時間
（1）、每天上午：8：00----12：00 ， 下午：2：00----6 ：00；
（2）、每年5月1日改時間，即上午：7：30----11：30 ，下午：2：30----6：30。
每天工作8小時，中午輪流值班。專賣店人員每日早晚到店長處簽到，遲到一次予以10元處罰，遲到2小時以上當日按曠工處理。若一月遲到累計5次以上扣除底薪。
早退一次予以10元罰款，一月早退累計5次以上扣除底薪。以上若有特殊情況的，須徵得經理的同意方可請假。請假須經經理批准，且有請假條備案。未經批准或無請假條者，以曠工處理。
2、開店前的準備
（1）、值日員提前到店，對店內進行清洗；
（2）、店員準時到達、簽到，經理監督；
（3）、店員換好工服、戴好工牌並相互檢查；
（4）、注意儀表，確保儀容整潔；
（5）、按輪值表打掃衛生、整理樣塊、整理資料、擦拭樣品、擦拭展台等；
（6）、店長或經理檢查店內裝置是否能正常使用及維護保養；
（7）、店長檢查貨品是否按規定標價，價簽是否規範；
（8）、避免任何物品阻礙顧客視線；
（9）、私人物品、非銷售物品嚴謹放於展台及收銀台；
（10）、經理主持15分鐘早訓，內容包括：
a、總結前一天銷售狀況及達成率
b、檢討得失、解決存在問題
c、報告前一天銷售異常，並要求改善
d、宣布當天主要工作內容
e、店長做好每天晨會記錄並協助實施；
3、開店迎賓
（1）、開店時由導購**輕快**；
（2）、所有員工守好各自崗位。
4、開始營業
（1）、當有顧客進店時用微笑迎接，用語「歡迎光臨」；
（2）、主動提供優質專業服務；
（3）、耐心介紹滿足消費者需求；
（4）、以營業規範為準則，使客戶高興而來滿意而歸。
5、營業結款
（1）、規定時間下午4：30；
（2）、按時結算營業款、核對支入款項、製作銷售**表；
（3）、將銷售**表及有效收款、收據於當日結於公司。
6、關門時
（1）、於關門前5---10分鐘，必須將當日工作梳理清楚；
（2）、雖然關門時間已到，如有顧客選購產品需帶顧客離開後方可關門；
（3）、微笑目送顧客離開用語「謝謝光臨，歡迎再來」；
（4）、清點貨品數目、登記銷售賬目、登記現金帳；
（5）、對需補之貨品填寫**單；整理樣品及倉庫；
（6）、關閉一切電源；
7、下班離店前
（1）、更換工服；
（2）、簽退離店；
（3）、大門鑰匙由店長和值日員各保管一把，同時關門。
專賣店的運營管理
專賣店的運營管理 之擺正位置篇 有人做老闆輕輕鬆鬆，瀟灑自在。有人做老闆事無鉅細，必定親自操刀，如老牛一般 事不論大小，皆要親力而為！大到管理決策的制定，小到筆墨紙張的購買，事必躬親。到頭來得到的卻不是員工的擁戴，豐厚的利潤。他自己也不明白，為什麼自己這樣累，迎接他的確是這種慘局呢？一 不良後果 1...
專賣店薪金制度
初級員工 包括實習期及試用期。工資 1.實習期 自在店鋪開始上班起，計時七日 培訓日不計算在內 每日補助10元。可參與個人計件提成。2.試用期 實習期滿開始，計時乙個月，基本工資800 全勤獎60元 個人提成 件 2元 一級員工 試用期滿經考核通過晉公升為一級員工，屬正式員工。工資基本工資800 全...
專賣店考勤制度
1 目的 為了規範專賣店的考前管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2 適用範圍 市區店 正定專賣店 鹿泉專賣店 3 工作制度 3.1工作時間 公司實行單休制度，每週六個工作日。1 5月1號 9月30號，上午8 30 12 0...