蜘蛛王專賣店日常服務規範

2022-07-09 05:06:03 字數 2154 閱讀 2350

自營店日常服務規範

一、銷售流程

迎接顧客 → 推介商品 → 拿取迅速 → 顧客試穿 → 巧當參謀 → 開銷售小票 → 唱付收款 → 遞送商品 → 謝別顧客

(一)營業前

1、員工換好工作服、戴好工作牌,自我檢查儀容儀表(髮飾、服裝、鞋等);

2、早會(前一天的工作小結,當天需注意的事項,存在的問題,具體由各

店長擬定和主持);

3、操演,調節好精神狀態;

4、員工各就各位,負責自營店衛生清理,整理貨架產品;

5、檢查銷售單據,補充陳列商品,若自營店批量進貨,店長應根據工作量安排員工理貨和點數。

(二)營業中

1、迎接顧客

◆ 營業員按要求站立於各自責任區內;

◆ 有顧客進入視線時應作出的反應:笑容、速度、誠意;

◆ 顧客進入銷售區,使用禮貌用語,如「歡迎光臨蜘蛛王!」注意表達時的

聲調音色和身體語言配合,讓顧客感受到自然與大方得體的感覺;

◆ 顧客光臨專賣店可能有先有後,應按先後依次接待。在節假日或**活動

期會出現更多顧客,應做到「接一顧二看三」;

2、推介商品

向顧客介紹、推介商品要實事求是,不要欺騙顧客,推介給顧客的商品不一

定要最貴,主要是適合顧客消費,同時盡量要求顧客試穿,做到耐心、細心、有責任心,不厭其煩。

3、拿取迅速:

◆ 到倉庫取鞋時,動作要迅速,步伐輕快,不得拖拉,以免使顧客久等;

◆ 取鞋時,要檢察商品是否存在質量問題,貨號、尺碼、顏色是否正確;

◆ 要使用禮貌用語,如「請您稍等一下!」、「不好意思,讓您久等了!」等;

4、顧客試穿:

◆ 採用標準的半蹲姿勢,如果是有鞋帶的鞋,應該先解開鞋帶讓顧客試穿,試穿後也應先解開鞋帶再脫鞋;注意請顧客試穿要用鞋拔;

◆ 在顧客試穿時,向顧客介紹該款鞋的特點,適合他的原因,對顧客的疑問要一一作答,直到其滿意並產生購買慾;

5、巧當參謀

首先自己要了解和掌握商品的基本特點、賣點,和顧客溝通時,以顧客的愛好為前提,從顧客的角度出發,主動為顧客當好參謀,這時需要導購員會察言觀色,見顧客露出滿意的微笑或點頭默許時,要馬上開出銷售三聯單。

6、開銷售小票

導購員開銷售小票時,要注意填清楚貨號、規格、顏色、零售價等,字同時跡必須清晰,要用適當的力度確保第三聯也能看清楚,開好銷售小票後,要指引顧客到收銀台付款(盡量不要代替顧客轉交貨款)。

7、唱收唱付

◆ 顧客到收銀台交款時,收銀員應做到唱收唱付。(如「收您××元,請稍等!」「先生/小姐,找您××元,請收好!」);

◆ 如果一時找不開零錢時,應用禮貌用語:「不好意思,請問您有零錢嗎?」如顧客說沒有時,應說「不好意思,請稍等一下!」沒法解決時,切不可把難題留給顧客;

◆ 收好款後應在銷售三聯單上分別蓋好收銀章,二聯自存,另外一聯交給顧客,並給顧客乙個包裝袋;請顧客到導購員處取所購買的商品;

8、遞送商品

導購員用包裝袋為顧客把商品包裝好,同時記得提醒顧客保管好顧客聯,以方便以後售後服務,交待顧客商品使用及保養常識。

9、謝別顧客

顧客購貨完畢,導購員要點頭目送禮貌道別:「請慢走,歡迎下次光臨!」

(三)營業後

1、將商品歸位,**標籤和相應的產品對位,整理貨架;

2、整理好責任區內的衛生;

3、將顧客試穿過未購買的商品擦拭整理乾淨並及時送回倉庫;

4、妥善保管銷售小票本、並及時上交統計銷售金額及核算提成金額;

5、盤點貨品,核實帳款;

6、檢查裝置、關閉電器、門戶安全。

二、注意事項

1、鞋試過後 ,鞋底應擦乾淨,整理好再放回倉庫。

2、注意職業道德,對顧客一視同仁,做到主動、熱情、耐心、周到、不優親厚友,不以貌取人,不對顧客評頭論足。做到買與不買一樣,生人與熟人一樣,大小生意一樣,大人與小孩一樣,本地與外地顧客一樣,購買與退貨一樣,下班前後一樣。

3、誠信:介紹商品效能、質量時要實事求是,不能欺騙顧客,不能過於誇

大商品的優點。

4、在顧客挑選的過程中,注意不能把鞋碼弄亂,同碼商品也不可任意調換,

因為每雙鞋可能有你當時未注意時的細微差異。

5、生意忙時,注意留意自營店安全,注意隨時收撿顧客試過的鞋子,對於

來不及接待的顧客先打聲招呼。

6、注意語言技巧,比如在顧客要求不要樣品時,不要說拿一雙新的,而應

說「好的,我幫你另外拿一雙。」

專賣店日常運營制度

以上制度如有違反,經理可根據情節輕重,直接予以警告或罰金處分,並由出店長備案!當月警告兩次者,處以50元罰款 當月警告三次者,處以100元罰款 當月警告四次以上者,做辭退處理。二 日常營業規範 1 營業時間 1 每天上午 8 00 12 00 下午 2 00 6 00 2 每年5月1日改時間,即上午...

對外服務視窗日常服務禮儀規範

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專賣店賣場行為規範

員工規章制度 一.店鋪架構 二.店長職責 店長作為乙個店鋪的領軍人物,必須具備以下能力 1 人員分配能力 2 指導能力 3 培訓能力 4 資料整理及分析能力 5 組織策劃能力 6 銷售及陳列技能 7 承擔責任的能力 店長工作職責 1.遵守公司的各項規定,若下屬員工有嚴重過失行為,店長應 承擔領導責任...