2019管理制度

2022-01-12 08:40:02 字數 4789 閱讀 6196

麗江眾安天然氣安裝****

管理制度

ljza/gl-a01-2012

編制:孫鑫

審核:鞏偉民

批准:王亮

二0一二年七月

目錄一公司員工守則2

二安全管理制度2

1.一般規定2

2.安全檢查規定3

3.裝置人身事故處理3

4.安全管理責任制3

三裝置儀器管理制度4

四計量管理制度6

五技術資料管理制度7

六印章管理制度7

七外購材料及配件管理制度8

八人事培訓,聘用制度8

九財務管理專項制度9

十材料保管制度10

十一焊材及焊材庫管理制度11-13

十二檔案管理制度13-14

一、員工守則

1.遵紀守法,做合格的國家公民。

2.遵守公司紀律,積極響應公司號召,堅決執行公司十嚴禁規定。

3.自覺維護公司車間及寢室的清潔衛生,車間器具和裝置必須整齊有序,寢室衛生必須符合公司統一要求。

4.牢記工作責任,堅守操作規程,維護工作秩序,時刻牢記安全責任重於一切。

5.誠信做人,踏實做事,自覺愛護公司裝置,自覺愛護公司財產,自覺維護公司利益,保守公司機密。

6.嚴禁私自收費和搭車服務,嚴禁向客戶吃、拿、卡、要;嚴禁非法侵占公司、客戶利益,如有發現重處侵占所得20倍罰款並追究法律責任。

7.恪盡職守、愛崗敬業、崇尚科學、開拓創新、不斷探索技術進步。

8.勤奮好學、刻苦鑽研、戒驕戒躁,積極開展比、學、趕、幫、超活動,高質量、嚴標準地完成各自本職工作。

9.尊重領導,團結同事,誠信做人,文明行事。

10.樹立優秀的團隊精神,保持協同工作作風,爭當企業優秀員工。

二、安全管理制度

1.一般規定:

⑴.氣瓶安裝和檢驗工作應認真貫徹執行國家有關安全和消防的法規;樹立「預防為主,安全第一」的思想。

⑵.公司設專職安全員一名,具體負責安全工作,並定期對檢驗人員或操作人員進行安全教育。

⑶.全體員工必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程,新進公司人員上崗前必須經過相關業務知識和安全教訓。

2.安全檢查規定:

⑴任何人進入安裝和檢驗操作現場都必須嚴禁吸菸及攜帶明火。

⑵進行安裝或檢驗操作時必須穿戴好必要的勞動保護用品。

⑶嚴格遵照工藝流程進行操作檢驗,嚴禁跳躍操作以免造成誤檢漏檢。

⑷操作中如需用明火時,必須謹慎,同時採用相應的安全防範措施。

⑸安裝和檢驗現場應配備消防器材和設施。

3.裝置人身事故處理:

⑴作業時如發生裝置人身事故時,首先應及時搶救受傷人員,緊接著採取應急措施制止事故擴大。

⑵若發生事故要及時調查原因,由當事人寫出書面事故報告,公司根據調查結論和書面報告具體原因再作相應處理。

(3)重特大事故,公司必須及時用通訊或書面向**主管部門報告。

4.安全管理責任制

(1)公司法人為法定安全責任人,是公司安全總督導。

(2)總經理是企業第一安全責任人,班長為第二責任人,全體員工為安全責任人。

(3)每月第一責任人主持一次安全會,每旬第二責任人組織一次安全會,凡在公司責任人必須參加,辦公室要作好記錄備查。

(4)後勤安全工作由經理直管,參加第一責任人主講會。

(5)經常保持消防水池滿,防火沙廂滿,一切消防器具良好可用。

(6)第二責任人,監督安裝和檢驗操作人員按操作規程或作業指導書操作,確保設施和操作者的安全。

(7)進出廠車輛,人員必須遵守「門衛制度」服從門衛監督、檢查。

(8)公司各工種員工及其它人員必須遵守規範管理電、氣、油、線路管道,非專管員,任何人不得擅自改動。

(9)非本車駕駛員不得啟動停靠在公司內的任何車輛。

(10)嚴禁公司人員吊、爬進出站車輛以及向車主索取汽油。

(11)嚴禁公司員工酗酒、打架鬥毆、抽菸無度、亂扔菸頭、隨時要保持生活場所整潔乾淨。

(12)嚴格執行操作規程,力求精心、專心,杜絕工傷事故發生。

(13)嚴禁公司員工將易燃品(汽油、香樵水、液化氣等類)帶入寢室,不准私自將易燃易爆物品帶入廠區。

(14)公司各部門物品要存放有序,下班前要鎖好門窗。

(15)嚴禁在廠區燃放煙火,杜絕一切火災事故的發生。

(16)公司全體員工要嚴格遵守本條例,違者按情節輕重罰款,違反國家有關法規的移交司法機關。

三、裝置儀器管理制度

1.裝置儀器管理原則

⑴裝置是保證氣瓶安裝質量的必要條件。公司裝置責任人,在質保工程師的指導下,負責本公司裝置儀器的管理工作。

⑵裝置儀器的日常維護保養由裝置儀器的使用者(專管人)負責,裝置儀器的購置驗收建檔檢驗定檢修理報廢等工作由裝置責任人負責。

2.裝置儀器的購置驗收

⑴購置:裝置儀器由公司裝置責任人提出購置計畫,裝置責任工程師審批,報公司經理批准。

⑵驗收:裝置到公司後,由裝置管理人員組織有關人員一起驗收。

3.裝置儀器的建帳建檔

⑴裝置儀器的建帳,裝置儀器成為固定資產時應建立臺帳,內容包括:裝置名稱、型號、規格、製造廠、出廠日期、產品編號、本公司編號、專管人裝置原值安裝日期、投用日期、變更情況、附屬部件等。

⑵裝置儀器的建檔,屬固定資產的裝置儀器一經使用,應一台一檔。檔案內容:出廠資料、隨機檔案、使用說明書、裝置管理登記表和維修保養記錄等。

4.裝置儀器的使用及操作人員的要求

⑴使用要求:使用計量儀器須符合在規定週期內「准用」級以上的裝置。其他裝置應處理完好狀態。

⑵操作人員:要經過對口培訓考核,熟悉該裝置工作原理及結構的技術知識,會掌握操作程式。裝置儀器操作人員須做到三好(用好、保養好、管理好),四會(會使用、會保養、會檢查、會排除常見故障),做到操作技能100%。

5.裝置儀器的維修和保養

⑴每台裝置應在裝置明顯位置掛上完好標記牌,計量裝置儀器用紅黃綠分別表示「停用」「准用」「合格」的完好標記。

⑵裝置維修:日常維修由使用者負責;損害性維修和週期性大修由裝置管理員編制計畫,經公司經理批准。修復後需重新除錯合格正常,才能使用並填報好《裝置維修檔案記錄表》。

⑶裝置儀器保養:裝置進行定期保養。保養計畫由公司裝置管理員編制,主要裝置儀器的完好率達100%,其他儀器的裝置完好率達95%。

⑷裝置儀器的檢查:由裝置管理人員組織有關人員執行,主要裝置每個月檢查一次,一般裝置每三個月檢查一次裝置儀器完好情況,並填好記錄。

6.裝置儀器的事故處理及報廢

⑴事故處理:裝置的非正常損壞即為事故,發生事故由站組織分析,所有裝置管理機械操作人員現場參加,做到「三不放過」(事故原因未查清不放過,事故的責任者未落實不放過,沒有預防性措施不得力不放過),並責成及時詳細寫出事故報告,聽候處理。

⑵報廢:報廢裝置儀器,要嚴格根據報廢條件(如超過規定使用年限,達不到檢驗效果,嚴重影響安全,繼續使用會發生事故,又不易改裝修復,必須拆除。意外事故造成嚴重損壞,無修復價值等),說明理由,提出申請,經公司有關人員鑑定同意,報總經理批准。

報廢後,財物部門要從帳中登出,實物由公司處理。

四、計量管理制度

1.為使檢驗公司工作具有權威性公正性,全公司人員必須認真執行國家《計量法》及其它有關法規檔案,對出具的檢測資料負責。

2.公司設專人管理計量工作,具體負責建立臺帳定期檢驗等工作。

3.檢驗用的計量器具儀器儀表,必須符合《計量法》的要求。採購的計量器具必須有計量認可證,在用計量器具必須定期檢定,確保正確完好。所有計量器具都必須有明顯的標誌。

4.計量器具的合格證,使用說明書及定期檢驗合格證等應妥善保管。

5.本公司檢驗計量器具接受國家行政監察機構的監督。

五、技術資料管理制度

1.為了加強我公司技術檔案管理工作,公司設專人管理技術檔案,具體負責收集整理保管和技術檔案工作。

2.各類檔案需建立目錄臺帳防蟲防潮等。

3.檢驗報告檢驗原始記錄操作記錄等資料,由檢驗員或操作員負責收集整理,按月交資料員歸檔。儀器裝置等資料由裝置員收集整理後每年歸檔一次。

4.定期處理超過保管期限的檔案,銷毀時要履行手續,填寫清單,經經理批准後方可進行。

六、印章使用管理制度

1.氣瓶檢驗公司印章包括公司行政章、檢驗專用章、倉庫專用章財務專用章、檔案控制用章等。

2.各類印章實行部門專人保管不得遺失,印章使用要專章專用,不可挪做他用。

3.加蓋公司行政章須經經理同意後方可蓋章,並進行使用登記;氣瓶安裝和檢驗報告加蓋檢驗專用章,須經公司質保工程師或質量負責人對報告審批簽字後方可蓋章。財務印章的使用按財務管理制度管理。

4.當公司行政印章保管人員不在崗時,印章應移交給總經理臨時授權的人員或主管會計保管,並進行移交登記。移交登記主要寫明移交印章的名稱、移交人、接受人、臨時保管的起始時間和結束時間等,印章臨時保管人員在保管期間應嚴格執行印章使用管理制度。

七、外購材料及配件的管理制度

1.為保證檢驗和安裝工作質量,公司設專人負責檢驗和安裝材料、氣瓶及零配件的採購驗收與入庫。

2.外購材料需填寫請購單並經總經理批准後方可採購。

3.外購材料與零配件必須符合國家有關標準、提供相應合格證,採購進公司後需經驗收合格後方可辦理入庫手續。

八、人員資質培訓、聘用制度

1、 本公司倡導多渠道、多種形式的人員培訓,如公費、自費或公司和個人分別承擔部分費用等。

2、 企業首先選擇具有工作責任心強、誠實誠信、有一定文化基礎的員工為培訓物件。

3、 公司張榜公布《年度培訓計畫》,培訓名額不分公費、自費。

4、 倡導以人為本,確定上進心強、事業心重,積極申報培訓的員工優先。

5、 注重培訓績效,加強培訓檔案收集管理,作好人才儲備工作。

6、 凡公司註冊員工均享有接受培訓的權利義務,自費、公費一視同仁。

7、 凡錄用選送培訓員工享有生活補貼費,車船、住宿費報銷或核銷。

8、 凡公費培訓成績欠佳,甚至不及格者,公司將扣減當事人培訓天數的工資,但允許第二次補訓。

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