（d）對中介人居間費獎勵機制：
若工程專案由資訊人提供後，引薦到其它中介人，通過其它中介人運作，且最終專案獲取成功，則視工程實際情況給予中介人以下居間費用獎勵。
1 如參與公開競標，以最低價或次底價標中標，則居間費用包含在（a）（b）資訊提供獎勵中，不另行支付居間費。
2 如參與公開競標，中介人通過關係運作，通過圍標的方式獲得中標，或不參與競標，直接議標獲取，或業主指定給我公司，則居間費用按1%標準進行獎勵，具體根據以下條件進行調整。
3 月進度付款比例：以80%為基準，每超過或低於±5%，獎勵係數在②基礎上數調整10%，以此類推計算，若付款比例低於50%，則按實際付款比例係數標準計算。
4 專案淨利潤指標：房建工程以12%利率、土木以13%的利潤率為基準，實際利潤率每高於基準利潤率的1%，獎勵係數在②基礎上數調增50%，以此類推，實際利潤率每低於基準利潤率的1%，獎勵係數在②基礎上數調減25%按，以次類推，專案利潤低於9%，取消居間費，按（a）、（ｂ）執行，特殊情況，雙方另行協商。
5 工程規模指標：房建以10萬平公尺、市政專案以5000萬元為基準、盾構專案30000萬元為基準，岩土以2000萬元為基準，低於上述基準，每低於10%，獎勵係數在②基礎上數降低10%，以次類推。
6 中標人施工過程中的簽證辦理、材料認價、結算辦理，通過居間人協調與溝通，因此增加的額外利潤，按增加部分的25%，另行給予居間人獎勵。
7 資訊提供人、中介人在居間活動中所發生的一切費用，均包含在上述獎勵中，中標人將不另行支付任何費用。
8 如資訊人員為獲取個人利益，對業主背景資訊提供不准或隱瞞事實，如因業主原因造成公司損失的，一律取消上述獎勵，同時視實際情況，保留對介紹人的責任追究。
9 居間費須按公司制度規定進行評審，30萬元以內由北方集團總公司經理層及監事會評審，超過30萬元（含30萬元），必須另行上報控股集團董事長評審，控股集團監事會備案。
10 居間費的支付與兌現，必須在居間合同簽訂完的前提下，雙方按合同約定條款執行。
11 居間合同簽訂時間必須在工程中標後30日內完成，無特殊情況，超過上述時間，一律不予認可，有責任人自行承擔。
北方集團
2023年4月1日
2023年集團全員讀書活動計畫
關於開展全員讀書活動計畫 為了全面提公升員工綜合素質，提高企業競爭能力，使多讀書 讀好書 好讀書成為公司員工的自覺追求和生活樂趣，推進學習型企業建設，以辦百年地產企業為目標培養一大批高素質人才，根據2010年年度集團員工培訓計畫，結合公司實際，開展全員讀書活動。一 全面佈署，具體要求 1 活動物件 ...
集團公司全員競聘制度
第一條全員競聘制是指每年對全社人員進行一次重新聘任，即在每年1月份全員進行競聘上崗，獲得職位的人員簽定聘任合同書，未能競聘上崗的列入待崗人員。第二條全員競聘的目的是為聯社引入競爭機制，優化人力資源配置，使員工有機會選擇更適於發揮自己能力的職位。第二條競聘上崗的人員根據年終考核結果進行行員定級。第一條...
集團公司2023年度營銷手冊
集團公司 2012年度營銷手冊 檔案編號 編制 戰略部部門 職位日期 2012 審核部門 職位日期 2012 批准部門 職位日期 2012 檔案目錄 第一部分總則 5 第二部分 2012年度營銷中心經營管理目標 6 第一章銷售目標 6 第二章銷售目標細分表 6 第三章發展目標 6 第三部分 2012...