包頭草原立新食品****營銷中心
專賣店管理規章制度
本制度適用所有在包頭草原立新食品****營銷中心專賣店工作的員工，並對其進行管理約束。
第一條工作時間管理
工作時間不得遲到、早退。擅自離崗。
1.在總部住宿的銷售人員按照出車時間準時上下班。
2.在總部以外的銷售人員按照各店規定的出勤時間上下班。貨車到店之前必須到店，否則按公司考勤制度執行。
3.營業時間內不得擅自離崗，如需外出必須經店長同意並上報區域經理批准方可離崗，否則按公司考勤制度執行。
4.公休由區域經理統一安排，任何人不得私自調休或換班，必須經區域經理批准。
5.店內簽到表不得代簽，否則按曠工處理。
第二條著裝管理
1.公司要求銷售人員淡妝上崗，按公司要求統一著工裝，短袖工衣不得套長袖衣物，工作時間不得穿膝蓋以上五厘公尺的短褲或短裙。工褲和工鞋以黑色為主，店內最多留有一雙工鞋，並有盒子統一放置。
2.工帽、口罩佩戴整齊頭髮不許外露，上班前頭髮梳理整齊，工作場所不允許梳頭髮。不許留指甲，染指甲，戴戒指、戴誇張首飾。
3.工裝一天一洗，做到無汙漬、無褶皺；個人衛生做到四勤：勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤洗手。
店內衛生做到四無：無灰塵、無雜物、無汙漬、無異味；店外衛生做到無垃圾、無雜物；要求每週二進行大掃除。
第三條衛生管理
專賣店每天最少進行兩次衛生清理，衛生專案包括櫃檯、櫥窗、電子秤、貨盤、毛巾、地面、衛生間、牆壁等，必須做到保持物件本色。
第四條行為管理
1.工作時間禁止接打私人**玩手機或看電子產品。
2.工作時間禁止會客，如有特殊情況需在櫃檯外，會客時間不得超過五分鐘，嚴禁非工作人員進入營業區域或工作間，禁止員工帶孩子進入工作區域。中午或晚上沒有顧客時櫃檯前必須留2名工作人員（特殊門店除外）。
第五條服務管理
1.要求工作人員具備良好的個人品德，能夠不斷提公升個人的業務水平，具有良好的團隊意識與合作意識，聽從店長的工作安排；服從區域經理的調動。
2.工作人員要有良好的服務意識，堅持微笑服務，做到來有迎聲（您好，需要點什麼或來點什麼等，不得直接發問要點什麼），去有送聲（慢走、歡迎下次光臨等）；唱收唱付，對銷售過程中顧客的問題進行耐心解答處理，不得與顧客發生口角或爭執。
第六條財務管理
工作人員不得私自挪用公司財、物。如遇特殊情況，必須先請示店長或區域經理，批准後方能使用。
第七條銷售管理
1.店面賬目要清晰、完成、無誤。退貨單、贈送單需顧客簽字方為有效，特殊情況需兩名或兩名以上營業員簽字。否則該小票金額不能算入退貨或贈送金額。具體內容見《公司損耗制度》。
2.每售完一次貨物後要對貨物進行整理，保持盤內整齊，案板清潔。
3.員工在店內消費享有公司優惠待遇，禁止為自己或親朋稱貨收款，要由店長或其他店員代為稱貨收款，員工不可同時享有打折優惠和贈送，只能享有一項優惠。
4.公司所有資料均屬於公司機密，不得對任何公司以外的人洩露公司資料。
5.顧客物品或找零如有遺忘在店內，員工應妥善保管，等待顧客索取，不得將錢物藏匿占為己有。
6.店面員工均有責任把好質量關，如發現質量問題不允許**，及時上報上級領導並有書面反饋資訊。
7.按照公司規定時間閉店，貨車到店時間未到店內人員要控制閉店時間，閉店前貨物不得裝箱更不得拒絕售貨。
第八條日常管理
1.各店店長每天要組織店員開例會並做記錄，單人店要有工作日誌，每月公司店長會交由銷售經理。
2.離職員工需提前20天向公司提交辭職報告乙份，經公司同意方能離職。否則，扣除培訓費。如不申請擅自離崗，按自動離職處理，並接受公司相關處罰。
3.員工不得用店內無紡布袋裝私人物品，工裝只能用白袋，不得用印字袋。
第九條附件
本制度由店長對店員進行監督管理，並執行。公司不定期巡查。對違反規章制度的員工加以處罰，按比例連帶兩級且作為晉級和評星的依據，。
如發生有損公司形象、對公司造成經濟損失的，給予嚴厲處分，追究其法律責任。
第十條本制度自頒布之日起實施，最終解釋權歸營銷中心
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門店規章制度
一 考勤制度 負責人 前台收銀，及財務 1 遲到 早退，每分鐘罰款1元 包括公司規定會議集合等。1 不打卡，第一次罰款10元，第二次20，第三次50元 2 請事假需提前兩天向直接上級書面申請 沒有提前一天，視為曠工 100元 3 請假無效，視為曠工 4 病假無病假條，視為曠工 5 曠工 第一次罰款1...
門店規章制度
門店各崗位的崗位職責 店經理 1 直接上級 區域經理 2 直接下級 店助 代班 藥師 健康專員 健康顧問 3 主要職責及許可權 1 執行公司的質量方針 預算目標 營銷計畫等經營管理工作，並對門店的職能負責。2 為公司的經營發展發現及培養儲備人才。3 在門店的職能範圍內具有 門店的經營管理權 門店員工...
門店規章制度
2 遲到 早退 礦工 1 凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退 員工上班遲到10分鐘內，愛心捐贈5元 次 超出10分鐘，半小時內，違規者愛心捐贈10元 次 超出30分 鐘，則視為曠工處理 2 超過規定的上班時間一小時尚未到店面，無正當理由，或不按請假程式請假，擅自不來上...