2、遲到、早退、礦工
1）凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退；員工上班遲到10分鐘內，愛心捐贈5元/次；超出10分鐘，半小時內，違規者愛心捐贈10元/次；超出30分/鐘，則視為曠工處理；
2）超過規定的上班時間一小時尚未到店面，無正當理由，或不按請假程式請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工，在工作時間內，未經批准不得擅離工作崗位，違者按曠工處理，曠工一天扣發工資100元，月曠工累計3天以上者予以辭退；
3、請假、離職和辭職
1）假不論時間長短，不論什麼假，除緊急情況外，一律憑請假條，經現場經理批准方可休假。特殊情況事後補填假條，非特殊情況不以**形式請假；
2） 休假修班必須提前一天申請；
3） 若因個人原因辭職，須提前一月提出書面申請，到期店長簽字核批後方可辦理離職手續。
從即日起開始實施上述規章，未盡事宜請大家多多諒解，提出寶貴的意見，祝大家工作愉快！
橄欖通訊
2023年07月12日
門店規章制度
一 考勤制度 負責人 前台收銀，及財務 1 遲到 早退，每分鐘罰款1元 包括公司規定會議集合等。1 不打卡，第一次罰款10元，第二次20，第三次50元 2 請事假需提前兩天向直接上級書面申請 沒有提前一天，視為曠工 100元 3 請假無效，視為曠工 4 病假無病假條，視為曠工 5 曠工 第一次罰款1...
門店規章制度
門店各崗位的崗位職責 店經理 1 直接上級 區域經理 2 直接下級 店助 代班 藥師 健康專員 健康顧問 3 主要職責及許可權 1 執行公司的質量方針 預算目標 營銷計畫等經營管理工作，並對門店的職能負責。2 為公司的經營發展發現及培養儲備人才。3 在門店的職能範圍內具有 門店的經營管理權 門店員工...
門店規章制度
包頭草原立新食品 營銷中心 專賣店管理規章制度 本制度適用所有在包頭草原立新食品 營銷中心專賣店工作的員工，並對其進行管理約束。第一條工作時間管理 工作時間不得遲到 早退。擅自離崗。1.在總部住宿的銷售人員按照出車時間準時上下班。2.在總部以外的銷售人員按照各店規定的出勤時間上下班。貨車到店之前必須...