滁州市黃泥中學管理制度

2022-01-11 02:39:24 字數 5365 閱讀 8891

前言為了繼續加強我校教育教學工作管理,促進學風和校風繼續保持良性發展,2023年元月,我們總結了以前的管理經驗,根據我校具體情況,借鑑外校辦學經驗陸續制定了一系列教育教學管理制度。幾年來的實踐說明,實施這些制度,不僅使我校各方面工作納入正軌,而且使得我校教育教學質量有了明顯提高。

近年來,教育改革已經逐漸深入,我校制定的規章制度的某些條款已不適應教育發展的需要。為全面推進我校教育事業的發展,我們在廣泛徵求教職工意見的基礎上,對原有的制度於2023年做第一次修訂,先做第二次修訂,並將交校代會討論通過。

現將修訂後經過教代會通過的各項制度彙編成冊並予以實施。在以後具體實施中,如發現不足之處,或因本校具體情況變化需要更動某些條文,將通過教代會修訂或增補。任何部門或個人不得隨意變更,務必按章辦事。

滁州市黃泥初級中學

二00六年九月

黃泥中學管理制度目錄

一、 獎勵制度

(一) 教學成果獎懲制度

1、 中考獎

2、 期末統考獎

3、 校內抽測獎

4、 學科競賽獎

5、 考勤獎懲辦法

6、 工作量獎

(二) 班主任工作考評獎懲制度

(三) 教研組長、年級組長考評獎

二、 學校非部門制度

(一) 黃泥中學領導崗位責任制

(二) 黃泥中學職評評分細則

(三) 黃泥中學家長理事會章程

(四) 對教職工不良行為懲罰的規定

(五) 會議制度

三、 教育、教學方面

(一) 黃泥中學德育常規制度

(二) 黃泥中學德育系列活動方案

(三) 黃泥中學「三好學生」「優秀學生幹部」「優秀班集體」評選條件

(四) 任課教師職責

(五) 中小學教師職業道德規範

(六) 黃泥中學教學常規管理制度

(七) 黃泥中學對教師備課要求

(八) 黃泥中學校本教研制度

(九) 黃泥中學課堂教學互相交流聽課常規制度

(一十) 科研課題研究制度

(十一)輔導小組選拔制度

(十二)黃泥中學輔導制度

(十三)資料室管理制度

(十四)黃泥中學微機管理制度

(十五)黃泥中學實驗室管理制度

(十六)閱覽室制度

(十七)圖書室制度

(十八)黃泥中學「兩操」管理制度

(十九)教研組長職責

(二十)黃泥中學教研組活動組織制度

(二十一)黃泥中學年級組考核制度

四、後勤管理制度

(一) 財務管理制度

(二) 黃泥中學教育經費保障制度

(三) 黃泥中學財務監督制度

(四) 黃泥中學食堂衛生制度

(五) 黃泥中學寢室管理員制度

(六) 關於執行《寢室管理細則》的暫行辦法

(七) 教師住院醫療補貼

(八) 公物管理制度

(九) 黃泥中學教職工住房問題的處理意見

(一十) 儀器室管理制度

(一十一) 用電管理制度

(一十二) 用水管理制度

(一十三) 黃泥中學花木管理制度

五、學生管理制度

(一) 中學生守則

(二) 中學生日常行為規範

(三) 黃泥中學行為規範條例及考核辦法

(四) 未成年人不良行為的預防

(五) 黃泥中學學生自行車管理暫行規定

(六) 黃泥中學住校生須知

(七) 黃泥中學住校生寢室長職責

(八) 黃泥中學寢室衛生管理條例

(九) 黃泥中學學生管理制度

(一十) 文明學生標準

(一十一) 學生安全制度

六、安全管理制度

(一) 黃泥中學安全管理暫行規定

(二) 黃泥中學學生寢室安全管理制度

(三) 黃泥中學食堂食品衛生安全管理制度

(四) 黃泥中學安全保衛小組職責

(五) 黃泥中學午間值班職責

(六) 黃泥中學建築物消防安全管理制度

(七) 黃泥中學門衛職責

(八) 人身意外傷害安全措施

(九) 流行疾病防控安全管理辦法

一、獎勵制度

(一)教學成果獎懲制度

1、中考獎:

(1)獎金發放標準

①對當年中考達省市重點高中學生數名列全區第一名,其中達一中、二中、 實驗、普高分數線的學生,每名分別發給所在班級獎金600元、400元、30元,若省市重點有一項未達第一名,但都是前3名被相應減為500元、300元、20元,若省市重點有一項不是前3名,但都是前5名,被相應減為300元、100元、20元,有一項達不到前5名取消中考獎。

②中考學生個人總分名列全區前20名,每一名發給所在班級300元。

③中考學生個人單科成績全區前10名,每一名學生發給授課教師150元,第1 1至20名,每名學生則發給授課教師100元。

④中考達省市重點線的學生中,體育加試分數在30—29、28—26、25—23

分,分別發給該班級體育教師50元、30元、10元。

(2)獎金分配辦法

①「獎金發放標準』』中,①②項獎金各班總額5%獎給班主任其餘按學科工作量30%,名次70%分成。

②班主任獎和工作量獎均按初

一、二、三依次1:1:2比例分配。

③工作量按周任班級中考科目節次計算,名次獎按科目分數分配,各科得分的計算公式為:

科目中考分數× 10+ ×70 ×30-100 ×1.5

④行政工作獎:校長和分管年級的領導得初三平均獎的1/2:其它領導得初三平均獎的1/3,後勤人員得初三平均獎的1/6。

⑤非中考科目獎:把後勤人員得獎除以16再乘以周所教節次。

2、期末統考獎

(1)在每學期舉行的統考統批評比中,所授班級平均分獲片前六名,從第一名起依次獎勵授課教師80元、70元、60元、50元、40元、30元。

(2)單科進入片按班級排名的學生,按片聯賽獎標準發放給授課教師。

(3)在期末統考統批評比中,獲單科前五名的學生,從第一名起依次獎給學生8元、6元、5元、4元、3元。

(4)在區、市、省舉行的各科競賽中獲得名次的學生,依次在4元、5元、6元、8元的基礎上加一倍獎勵學生。 .

3、校內抽測獎

在校內每學期的抽測中,所授班級人均分獲年級第一名的,獎給授課教師30元。

抽測試卷的出、監、批工作,由教導處統一安排,每次總付辛苦費35元。所安排的負責出、刻、印等工作的教師,務必正直無私,不得有作弊行為。否則,將須在全體教職工會上檢查,學校不發給此工作的辛苦費。

4、學科競賽獎

(1)學生參加大片聯賽,個人總分進入片前60名,前10名為一等獎,11一一30名為二等獎,31—60名為三等獎。依次發給所在班級50元、40元、30元獎金。學生個人單科成績進入前20名,獲

一、二、三等獎(1—5名為一等獎,6—11名為二等獎,12~20名為三等獎),依次發給輔導教師40元、30元、20元。

(2)學生參加區級競賽獲得

一、二、三等獎和表揚獎者,依次發給輔導教師100元、80元、60元、30元獎金。

(3)學生參加市級競賽獲得

一、二、三等獎和表揚獎者,依次發給輔導教師200元、160元、120元、60元獎金。

(4)學生參加省級競賽獲得

一、二、三等獎和表揚獎者,依次發給輔導教師400元、320元、240元、120元獎金。

(5)學生參加國家級競賽獲得

一、二、三等獎和表揚獎者,依次發給輔導教師800元、640元、480元、240元獎金。

(注:以上獎金級別以學生獲獎證書發入單位為依據)

5.考勤獎懲制度

(1)教職工曠工一天扣發15元。

(2)教職工病事假每天扣發3元。

(3)教職工病假不住院的按事假處理,住院的不罰。

(4)喪假(直系親屬,含岳父母)3天內不扣,超出部分按事假處理。

(5)婚假、產假按有關檔案辦理。

(6)劃定坐班時間。遲到或早退一次扣1元。遲到時間超過一節課的視為事假;既未打招呼又半天不到的算曠課。 .

(7)請假必須履行手續,經批准後方有效。一天內由所在部分負責人批准;一天以上至一周內有校長批准;一周以上由區教委批准。行政人員請假,必須由校長批准;教學人員請假應先自行安排好所任課程。

6、工作量獎

(1)各科教師周工作量定額:

①中考科目語數英為12節,理化政史為14節。

②非中考科目16節為滿工作量。

(2)獎金發放辦法:

①每學期學校根據經濟情況,超工作量每節課每週發給4元獎金:按月結算。

②跨科頭教師:跨同科增算乙個跨科頭教學班周工作量的1/3;跨異科頭增算節次少的乙個教學班工作量的1/2。

(3)其他:

①經教導處安排,替請假者上課;每節得酬金2元。

②不滿工作量者,學校酌情安排工作。不服從者,缺一節罰款2元。

③後勤人員必須服從總務處安排。需坐班六個小時,凡不服從總務處安排一次罰款12元。

④取得研究生學歷獎3000元,取得本專業本科學歷獎400元,異學科本科學歷獎200元,雙專不予獎勵。無論哪類,凡取得中學教師資格學歷者,區教委給報多少,學校就獎給多少。

⑤凡在省級學術性刊物上發表**,一篇獎100元,如為cn刊物則獎勵150元,**在主管部門評比中獲獎,獲區、市、省獎分別獎給50元、100元、200元。

⑥凡寫出反映本校情況的報道,在各級廣播站、臺播出或各級各類報刊上發表,學校將按其等級發給30元、60元、1 20元、240元。

(二)班主任工作考評獎懲制度

1、班級紀律管理方面:

(1)保證學生不遲到、不早退;學生自習課不講話、不做小動作。每發現一次,扣1分,罰1元。

(2)學生任何時間不准在教室或寢室內打架、吵鬧。如發現學生在校內打架一次,視情節扣除班主任獎金10元~20元。

(3)學生要尊敬教師,不許同教師項撞,更不准辱罵教師。如發現一次,視情節罰款5~1 0元,從班主任獎金或津貼中扣。

(4)住校生一律不准在校外小吃部就餐,如發現一人次,扣除班主仟獎金2元。

(5)不經學校同意,學生一律不准在校外租宿或寄宿,發現一例擅自在校外住宿,扣除班主任獎金5元,並責令回校。

(6)此項工作每月滿獎為40元。

2、班級學額鞏固方面:

每學年初,各班交乙份班級學生花名冊給教導處,經教導處核實後作為班級鞏固學額考核的依據。凡在一年中(包括假期)該班在籍學生(指在學校有學籍學生)無一流失,學校獎勵班主任200元、該班任課教師40元;在籍學生每流失一人扣班主任獎金1 oo元、該班任課教師20元。

3、班級衛生管理方面:

(1)保持教室牆壁地面六面淨:窗明几淨、教室內桌凳整齊、桌面上書本擺放有序、教室內衛生工具放置合理、班級內宣傳物品布置有序、教室內外牆壁

不准亂塗畫。

(2)寢室內各種生活用品要合理有序的擺放好,被褥等物品要疊放整齊,保持寢室內外清潔衛生,不准在牆壁上亂塗畫,按照寢室管理人負的安排做好衛生值日工作。

(3 )每天要保持衛生區「三無」:既無紙屬、無亂石、無落葉與雜草。

(4)班主任早晚要親自搞衛生管理,堅持每天到衛生區,特別是男女生寢室檢查一次。

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