李小娟轉眼間，新的一學期又開始了。我深知班主任在學校中的地位是多麼重要。班主任是乙個班學生品德、學習、健康和生活等方面的教育者、組織者和指導者，我為了更好的完成本學期任務所以制定如下班主任工作計畫。
一、學生基本情況分析
我們班共有學生40人，其中男生21人，女生19人。他們個個聰明可愛，由於年齡小，學生不能按照一日行為規範來做，自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做的還不夠。在學習方面作業能認真完成，有少數學生沒有很好的學習習慣。
對於學生衛生習慣的養成還需要老師常說，也要經常檢查。
二、行為習慣的培養
1.組織學習學習《小學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質、行為習慣、學習習慣和積極地學習態度。
2.在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
3.充分發揮各項活動的作用，如：衛生評比、紀律評比、作業評比等活動，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。
4.課間紀律。課間十學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律是安全的保障。
課間組織學生進行活動，活動要求是不許追跑打鬧，不許做危險地活動。如果有違反紀律的學生要受到相應的懲罰，由他監督學生活動。
5.加強學生的勞動意識的培養：整理書桌、打掃教室衛生、整理自己的學習用品、學做簡單的家務。
6.培養學生正確的讀書姿勢、握筆姿勢和書寫姿勢。發現問題及時提出，糾正學生錯誤的姿勢。
7.進行講衛生的教育，利用班會和打掃衛生的時間，教給學生打掃衛生的方法、步驟以及如何保持教室、室外的環境衛生，給他們鍛鍊的機會，使他們從小養成良好的衛生習慣。三、感恩教育
1.教會學生學做感恩手語《感恩的心》。
2.開展關於感恩的班會，使學生懂得什麼是感恩，怎樣去感恩。
3.開展感恩活動，幫助家長做簡單的家務活，如：掃地、端菜、疊被等，回報父母的恩情。
4.利用重大節日對學生進行感恩教育。
四、小組合作
對於小組合作，對於一年級學生來說不容易實現，所以只是制定了簡單的小組合作學習。
1.首先，安排小組，選出組長。組長是帶頭遵守執行小組內的各項制度，起榜樣作用，做好示範。
2.組長每天檢查學生作業的完成情況，檢查組員朗讀課文的情況，檢查結果及時向老師匯報。
3.組員積極參與課堂小組討論，認真解答學習問題，積極參與交流，積極參與組員之間互幫互學活動。
五、教師個人素質
1.首先我要做到嚴於律己，做好學生的楷模。積極進行課外學習，不斷提高自身素質，以自己的實際行動去影響學生。
2.注意工作的方法，尊重學生的人格，重視學生心理教育，做到以理服人。
3.認真鑽研教材，把握好知識的重難點。
4.利用網路提高自身水平。如：人教論壇、成長部落格。
以上是我對班級本學期的初步打算，在今後的工作中，我將不斷地加以改進，努力做好班主任的工作
班主任工作總結
李小娟我擔任一年級班班主任工作和數學教學任務，對於班主任的我來說，確實是一種挑戰。經過一學期的洗禮，讓我深深感受到當一名班主任不簡單，需要無限的愛心、耐心更要有如針尖般細的心才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。
班主任工作是管理班級的工作，我所面對的是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現慾強的一年級學生，所以乙個學期下來給我最強烈的體會是：班主任工作中既要有巨集觀的群體管理，又要有微觀的個性發展，工作更要細緻的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。作為一年級班主任，我針對我們班孩子活潑好動的特點，做了如下的工作：
一、讓孩子盡快適應小學生活
我們一年級班有40位孩子 ，如何能讓他們盡快適應小學生活，學會在40分鐘的課堂上認真地聽講，學會和同學交往是非常重要的。因此，培養學生良好的學習、生活習慣是我教學工作開始的重點。剛開學的幾個星期裡，我採用編兒歌，口令等形式，將學生的學習、生活習慣培養融入情趣之中，讓學生在情趣之中慢慢的養成良好的習慣。
從坐直到站立，從寫字到讀書，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品，都需要老師不厭其煩地講，不厭其煩地說。通過一學期來的培養，我班學生基本上都能養成良好的學習、生活習慣。
二、培養良好的班集體
班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如優秀班集體評比、陽光體育長跑活動、跳大繩活動等。
每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。發展個性，逐步形成乙個健康向上、團結協作的班集體。
三、「事事有人做，人人有事做」的班級管理
一年級孩子年齡小，沒有管理經驗，但因為表現慾強，都希望當班幹部，所以從一開始我就注意培養小班幹部。開學前家訪時，在與家長和孩子的接觸中，我簡單的了解了孩子的個性與家長的意願，開學第一天先任命了紀律小班長、文體委員等協助老師日常工作。在以後的幾個星期裡，一邊教這幾個小班幹部如何做工作，一邊從同學們之中去發現各個方面的「小人才」。
經過大約乙個月的時間，通過讓幾位同學試著管理，在管理中作比較，最終確立了小班幹部。孩子的管理、協調能力是需要培養的，所以我不僅僅讓班幹部進行班級管理，在我們班，40位孩子分成4個小組，每個小組都有負責檢查桌椅擺放，檢查組內衛生，收交作業的同學，所以每個孩子都有屬於自己的乙份事做。在管理小組內的事務時，孩子的膽子變大了，組織協調能力得到了鍛鍊，而且我也從中發現了孩子的特點，為今後評選班幹部，促進學生全面發展奠定了基礎。
四、加強與家長的聯絡
平時，我能關心愛護班裡的每乙個學生。對一些家庭情況較特殊或表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛。我經常和他們談心、交流，抓住他們的閃光點鼓勵他們。
當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時地、主動地和家長聯絡，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每乙個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。
回顧一學期的工作，在許多方面還存在著不足。
1.預見性不強。總不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發生，我處理事情總是跟在學生的身後。
2.做事虎頭蛇尾，不能堅持。對於學校的精細化管理、跳大繩等活動，我總是一陣緊抓，一陣鬆懈，沒有好好堅持到底。
很明顯的結果就是緊抓的時候各項成績、效果都很好，鬆懈的時候學生比老師更鬆懈，這是我今後要好好克服的地方，要努力做到「眼勤」「口勤」「手勤」「腦勤」。
3.沒有及**比、表揚、總結。不善於總結是班主任乙個很大的缺失。
平時的工作、活動紛繁複雜，只有多對孩子的表現進行總結、評比，孩子才能有榜樣可學，有目標可循，才會更快地朝著良性方向發展。
總之，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，今後，我還要在實踐中去探索、總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新台階。
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