新學年，新氣象。為了充分調動部門同學工作的熱情，為大家營造乙個良好的氛圍，今年美術館將積極開展各項與學校有關的活動並切實加強學風建設。
一：內部組織建設
青春引領，飽含激情，開拓進取，鑄就使命。讓每個成員的才能有用武之地，讓每個成員的能力得到發展，讓每個成員的責任心與主動性得到培養，建立乙個高效、自主執行的機制，建設「我們辦事，同學放心」的優秀部門。
二：文化建設
制度的規範客觀上對「允許」與「不允許」做出了嚴格的規定，而文化的滋養與薰陶才能從根本上提高本部門人員的主動性與創造性，提公升本部門的綜合工作能力。工作上，嚴格要求大家。引導幹事進行自我認識與自我定位，培養其正確的工作態度與工作方式。
三：學生會部門之間關係
學生會是乙個學生組織，因其整體運作性，要求其每個成員都具有團隊精神；因其非官方性，就要求每個成員都要充分發揮其主動性；因其自由民主性，要求其每個成員都具有奉獻精神。我們將秉承這三種優秀品質，使美術館與其他部門協調工作。它山之石，可以攻玉。
工作經驗，揚長補短，是我們在與其他部門協作時的宗旨。具有高度的責任心與主動性，是配合完成其他部門組織工作做的保障。
作為學生會的一員，我會盡力的做好本職的工作，對於其他部門的工作，我也一定積極的參與，互幫互助，出謀劃策，爭取在我們幾位主席與部長的共同努力下，將心委會壯大起來。
以上就是我的工作計畫，希望老師指導和督促改正，我會在以後的工作中更加的努力。
學生會美術館
提交人姓名：吳浩
2023年12月30日
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