甲方(用人單位)：深圳市質友精密電子****(以下簡稱甲), 位址：深圳市光明新區玉律第六工業區2棟
乙方(試用員工以下簡稱乙), 身份證號
在遵守國家相關法律法規的前提下，甲﹑乙雙方本著平等自願﹑協商一致的原則,達成如下協議：
一﹑試用期限和工資待遇
1.本協議期限自年月日起至年月日止(初試工期為七天)。
2.乙方工作崗位(工種)為
3.乙方自進廠初試工期七天內（含七天）因個人原因而要求離職者或初試用期七天（含七天）甲方確認不合格者公司不予支付工資。
4.初試工期七天後自動轉為（ ）個月新入職試用期,試用期工資 /月,其它補貼 /月轉正後薪資再議。
5.在技術試工期(七天)內自動離職的沒有工資,在八天至十五天內提出離職,需書面通知甲方,甲方核發工資時以下列幾種型別發放：
a.談好試用期工資(月薪)2000(含)以下的以不高於50元/天發放。
b.談好試用期工資(月薪)2000元/月以上3000/月(含)以下的以不高於80元/天發放。
c.談好試用期工資(月薪)3000元/月以上4000元/月(含)以下的以不高於100元/天發放。
d.談好試用期工資(月薪)5000(含)以上的以不高於120元/天發放.
在此考核時間段,若因甲方發覺乙方技術技能不符合要求,需要辭退,工資以試用期談定的工資發放。
6.甲方承諾乙方工資實行下列第項形式.
⑴月薪責任制形式計件工資計時工資其它形式
二﹑工作時間和休息時間
1.每月上班時間為176小時，平時加班為44小時，週末加班為32小時，如果服從公司規定的加班，但未達到加班時數條件則不屬於個人行為，公司可以補足月綜合收入，否則，因私自不加班者須扣除不足工時薪資。
2.甲方按國家法定節假日,合理安排乙方休假或調休。
三﹑辭職手續
1.所有人員辭工一律須於試用期滿後方可提出辭職，辭職申請一律以書面形式提前乙個月提出申請，經批准後執行。如因個人原因於試用期內提出辭職申請者，一律按急辭職處理：
試用期結束後未按公司規定執行辭職的，即辭即走一律按急辭職處理。
2.未按規定時間辭職列為急辭職，急辭職屬個人自願行為，並自願放棄未發工資的50%作為公司緊急招聘補充離職崗位的經濟補償金。
四﹑其它
1.在公司所屬範圍內打架鬥毆者罰款300元即日無償開除，不論誰是誰非，先動手打架者除須負責被打受傷人醫療費外，須同時承擔受傷人因傷導致缺勤天數的誤工薪金。
2.對故意製造事端破壞公司或其他員工財物的行為者一律給予直接記兩次大過處罰後依廠紀廠規逐項追究處罰。
我已仔細閱讀並領悟上述每一條款的含義，入職為公司的員工屬自願行為，並願意遵守公司的各項規章制度條例，願意服從一切工作安排，如果有違反公司規章制度條例時，我願意接受廠紀廠規的處罰。
五﹑本協議自甲﹑乙雙方簽字或蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。
入職規範協議 執行版
甲方 用人單位 深圳市質友精密電子 以下簡稱甲 位址 深圳市光明新區玉律第六工業區2棟 乙方 試用員工以下簡稱乙 身份證號 在遵守國家相關法律法規的前提下，甲 乙雙方本著平等自願 協商一致的原則,達成如下協議 一 試用期限和工資待遇 1.本協議期限自年月日起至年月日止 初試工期為七天 2.乙方工作崗...
入職保密協議
2 勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前乙個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位 乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作 3 勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。第九條 侵權責任 甲乙雙方約定 1 如果乙方...
入職保密協議新
甲方 用人單位 浙江沃爾達暖通科技 法定代表 卓旦春 位址 玉環縣經濟開發區 乙方 離職者職務 身份證號聯絡 鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密及遵守競業限制等有關事項，特達成本協議共同遵守 一 保密資訊是指不為公眾所知...