入職保密協議新

2021-04-13 00:59:18 字數 2120 閱讀 1370

甲方(用人單位):浙江沃爾達暖通科技****

法定代表:卓旦春

位址:玉環縣經濟開發區

乙方(離職者職務:

身份證號聯絡**:

鑑於乙方在甲方任職,並將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密及遵守競業限制等有關事項,特達成本協議共同遵守:

一、保密資訊是指不為公眾所知,又能為其所有者帶來經濟效益的所有資訊、資料及技術。保密資訊及包括書面認定或保密或專有的、又包括口頭給予,隨即書面確認為保密或專有的。

保密資訊範圍包括但不限於如下的資訊:

1、技術資訊:與研究、開發、生產、產品、服務、客戶、市場有關的軟體、程式、發明、工藝、設計、圖紙、專有技術、工程、流程、方式、硬體配置以及其它任何或所有的技術資料等等。

2、商業資訊:客戶名單、**商名單、客戶來往email/msn/qq內容與資訊、合同、**、成本、研究報告、**和估計、報表、商業計畫、商業秘密、商業模式、公司決議以及其它任何或所有的商業資訊、財務資訊、生產資料(樣品、零配件、毛坯、模具、夾具、刀具檢具、成品、半成品等)以及會議資料和檔案等。

二、本協議約定的保密義務同樣適用於有關未註冊或未被授予專利權的發明的檔案和資訊。

三、因本協議所指保密資訊的使用而直接或間接產生的智財權方面的權利原則上歸屬甲方所有,除非甲乙雙方另有書面協議約定。

四、乙方承諾甲方的保密資訊及包含或有關的一切權利,是甲方的專有財產,乙方應考慮甲方的利益妥善儲存。

五、除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以洩密、告知、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊,也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。

六、乙方保證離職之後仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊等,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務,而無論乙方因何種原因離職。

七、乙方因職務上的需要所持有的員工通訊錄、erp、oa、email、qq、msn詳細清單與密碼或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的手機通訊記錄、電腦檔案樣本、檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。不管乙方因何種原因離職,都應無條件返還給甲方。

八、乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊,亦不得擅自實施可能侵犯他人智財權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用。

九、保密期限包括任職和離職後二年期間。乙方承諾,在其任職期間不在於甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業等擔任股東、合夥人、監理、經理、**人等職位。乙方離職後二年內仍負有前款規定的義務,並保證自己不開辦生產或者經營同類產品、從事同類業務。

十、乙方認可,甲方在支付工資報酬時,已考慮乙方離職後需要承擔的義務,故而無需在乙方離職後再支付經濟補償金。

十一、乙方違反本協議的條款,無論是故意或過失,應當立即停止侵害,並在第一時間採取一切必要措施防止保密資訊的擴散,盡最大可能消除影響。

十二、乙方違反本協議的規定,應承擔違約責任,違約金為10萬元人民幣,違約金的數額並不影響甲方向乙方請求損害賠償,該賠償以甲方實際遭受損失為限;乙方在任職期間或離職2年內洩露保密資訊或違反競業限制造成甲方經濟損失,乙方應賠償違約金10萬,違約金不足彌補甲方經濟損失的,乙方應繼續賠償,第三方(獲利企業或乙方新的用人單位)應負連帶賠償責任。

十三、所有入職沃爾達的員工均要簽訂入職保密協議,且離職時也要簽訂離職保密協議,任何人不得違反。

十四、本協議自雙方簽字之日起立即生效,並持續有效。

十五、甲方提前90天發出書面通知給乙方可以終止本協議,或協議雙方一致同意終止本協議。但是按照本協議之規定對於在本協議終止前乙方所知悉的所有保密資訊,乙方繼續負有保密義務。

十六、本協議使用中國法律並按中國法律解釋。雙方通過協商後不能解決的爭議均應提交甲方所在地符合管轄規定的勞動仲裁委員會或人民法院管轄。

十七、本合同一式二份,雙方各持乙份,效力相同。

十八、雙方確認在簽署本合同前,已仔細審閱合同內容,並完全了解合同條款法律含義。

甲方:浙江沃爾達暖通科技****乙方簽名(蓋章):

法人代表簽名(蓋章):

年月日年月日

入職保密協議

2 勞動合同終止雙方無意續簽的,提出方必須以書面形式提前乙個月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方採取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位 乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作 3 勞動合同解除或期滿終止後,乙方必須信守本協議,不損害甲方利益。第九條 侵權責任 甲乙雙方約定 1 如果乙方...

員工入職保密協議書

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入職保密和競業限制協議

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