高海春的班級文化建設小故事3

2022-01-02 12:12:40 字數 1411 閱讀 8454

我的班級文化建設故事

學校是乙個整體,班級是學校的組成部分,而學生成長的一點一滴都離不開班級這個環境。學生在班級中進行學習、交往、勞動和社會實踐活動,在活動中不斷地接受思想品德教育,學習文化科學知識和社會生活的基本技能。因此,一支綜合素質高、工作能力強、團結協作好的班幹部隊伍才能夠帶領班級成為乙個遵守學校紀律、努力學習、熱愛生活的班級。

如何帶領班集體穩步發展甚至比以前發展得更好呢?我決定這學期由同學們自己選出心中的班幹部人選,再在全班進行民主選舉。剛開始,同學們都不願意,你選我,我選你,而有的同學根本不適合他所選的職務,我覺得這樣肯定不行,到時不知道會選出一支怎樣的隊伍。

於是,我對同學們做了進一步的要求。必須要對工作積極、認真負責、願意為班級體做貢獻、有較好的管理能力的同學。一學期工作出色的話,我是有獎勵的。

同學們經過一番深思熟慮、自我推薦、緊張而又激烈的選舉後終於選出了一支能力強勁的班幹部隊伍,為此,我很是欣慰。

一支能力強勁的班幹部隊伍固然重要,但小組長也是必不可少的,而我個人的觀點覺得他們的作用甚至比班幹部都重要,他們在小組內起著至關重要的作用。所以如何選擇小組長呢?有了選班幹部的經驗後,同學們一下子就把自己那組的小組長選出來了,而且還給我說了他們的理由。

我覺得很不錯,而且告訴他們如果不認真的我們可以重新選。因為孩子的自尊心都是很強的,所以這句話的力量還是挺大的,現在每個小組長都在努力的做著自己的工作。

但在我的課代表這個人選上,我卻一直拿不定主意,因為,我現在的這個課代表已經兩年了,成績不錯,字寫得漂亮,也很聽話。但就是每次都要我提醒她收發作業。和她也交談過,不知怎麼過了幾天就又恢復了老樣子。

我想過把她換掉,但又怕傷害她幼小的心靈。一時之間我不知該怎麼辦,後經過多次思考,她也不換,再選乙個課代表。沒想到當天效果就出來了,作業整整齊齊的給我放在辦公桌上,那些沒完成作業的名字也記得清清楚楚的。

我突然意識到我的決定是對的,既沒有傷害到她,又給她減輕了負擔,還鍛鍊了另一位同學。

雖說有這樣一支這樣強勁的班幹部隊伍和認真負責的小組長,但老是有那麼幾個老油條不愛完成作業,其中王薇怡和蔣琪航這兩位同學是最讓我頭疼的。無論我好說歹說,隔天還是老樣子,照樣不做作業。為此,我請過家長、家訪過......

但都是只能勉強管幾天,過不了多久就恢復原樣。真是黔驢技窮啊!我茫然無措,恍然間,我想到了我們的小組長,經過和小組長的交流,制定了乙個切實可行的方案。

我們實行小組內「一幫一」、「團結互助」外加「連帶責任」,即乙個人幫乙個人,凡是那組有乙個同學作業沒完成,全組受罰,這樣就不用我每天像唸緊箍咒似的催他們交作業,自然有人要去催的。一周後,效果有明顯的改變。

現在我覺得管理起來還是很輕鬆的,就拿上期運動會來說吧,不管是從選人還是從搞後勤方面都是他們自己安排的,最後還拿了個別單項的一等獎和團體二等獎。全班同學看到自己的成績後都露出了滿意的笑容,有的同學還馬上積極的要報名參加下次運動會呢!我也為他們取得的成績感到驕傲,鼓勵他們繼續努力。

希望我班能在各位班幹部的帶領下越來越好。

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