一、不定項選擇題：2×10＝20
1．品位分類是以公共部門工作人員的（a c）為中心的進行分類的。
a．職位 b．.崗位 c．官階 d． 職責
2．筆試最顯著的優點是（b c d ）
a．經濟性 b．客觀性 c．保密性 d．公平性 e．時效性
3．在職位分類制度中，人員公升遷和薪酬增加的唯一標準是（c ）。
a．職位 b．官階 c．功績 d．資歷
4．在日常管理活動中，起決定作用的資源是（ b ）。
a．資本資源 b．資訊資源 c．物質資源 d．人力資源
5．招募甄選是人力資源管理的（ a ）。
a．入口管理 b．出口管理 c．激勵管理 d．保障管理
6．公共部門人員分類管理是建立在（a d ）基礎之上的。
a． 工作分析 b．績效評估 c．薪酬設計 d．職位評價 e．需求分析
7．公共部門對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做（a ）
a．初任培訓 b．在崗培訓 c．離崗培訓 d．業餘培訓
8．從內容上看，公共部門人力資源培訓需求分析要在以下層面上進行：（ a c d ）。
a．個人層面 b．工作狀況層面 c．組織層面 d．戰略層面
e．民眾層面
9．下列屬於公共部門內部人員流動型別的是（abcde ）。
a．崗位輪換 b．辭職 c．辭退 d．公升遷 e．降職
10．根據辭職原因的不同，可以將辭職分為（ abde ）
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