作者：劉海濤陳興挺
**：《科學與財富》2023年第03期
摘要：本文以市場化和資訊化程度都比較高的珠三角300家製造企業作為問卷調查物件，對it能力、組織結構和企業績效之間的關係進行實證研究。實證結果表明，it能力對組織結構和企業績效都存在顯著的正向影響作用，組織結構對企業績效存在顯著的正向影響作用，並且組織結構在it能力與企業績效之間存在中介作用。
本文最後在給出研究結論的基礎上，總結了本研究對珠三角大中型製造企業在管理實踐上的啟示。
關鍵詞：it能力組織結構企業績效珠三角大中型製造企業一、引言
在當今時代，資訊產業已成為國民經濟的基礎產業、先導產業和支柱產業，在中國全面建設小康社會和社會主義現代化建設中起著舉足輕重的作用[1]。珠江三角洲作為國家級資訊化和工業化融合創新試驗區，在此區域內資訊化和工業化的融合進一步推動了資訊化的覆蓋面，對企業外部環境和內部結構的影響將進一步加大。對資訊科技能力的研究有助於企業更好的了解和利用資訊科技，從而促進組織結構的更新和企業績效的提公升；考察組織結構對企業績效的影響，可以讓企業了解自身的組織結構的優點和不足；研究組織結構在資訊科技能力和企業績效間的中介作用，可以為企業調整it戰略及其組織結構，從而達到更高層次的匹配，最終提公升企業的績效。
二、資訊科技能力
資訊科技能力（it 能力）這一概念起源於上世紀80年代末在學者中廣泛流行的it「生產率悖論」，也就是說it投資和投資回報率之間沒有明顯的關聯。但bharadwaj（2000）通過對1991-2023年期間進入《資訊週刊》排名的企業進行了調查，結果發現it領導企業的平均財務績效明顯比配對企業要高[2]。慢慢地，學者們開始重新審視it與企業效益之間的關係，經過研究發現：
影響企業績效的不是it本身，而是it的能力。ross ，beath和goodhue在2023年首次提出了it能力這一概念，他們認為it能力「是控制與it相關的成本以及通過實施it來實現企業目標方面的能力」[3]。
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