為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，進一步掌握宣傳文化系統幹部職工的思想動態、及時解決宣傳文化系統在工作中存在的突出問題，紮實推進我市宣傳文化事業各項工作落實，特制定我部加強基層調研工作制度：
第1條為進一步加強工作調研，不斷提高我部領導決策水平，推動宣傳文化事業工作向前發展，特制定本制度。
第二條部基層調研工作領導小組辦公室具體負責部工作調研的組織協調、指導督促、檢查、歸檔工作。
第三條制定工作調研計畫。年初要制定工作調研計畫及調研方案，部領導和各科室要根據每年宣傳工作的新要求，確定調研課題，經部長辦公會研究制定部工作調研計畫。
第四條部領導和各科室每年工作調研不少於20次，年終至少寫出一篇有份量的調研報告。
第五條工作調研要具有針對性、更加貼近宣傳文化工作實際，要積極宣傳黨的路線、方針、政策，克服視野不寬、選題隨意、研究過淺的弱點。
第六條加強對日常工作的聯絡和調研。部領導帶領分管科室，要經常深入市直宣傳文化單位和縣（市）區宣傳部及扶貧掛鉤聯絡點聯絡工作和現場辦公，及時掌握和了解基層宣傳幹部隊伍反映的突出問題、基層宣傳文化工作存在的問題及扶貧工作中群眾反映的突出問題，幫助基層研究解決實際問題，總結工作經驗，不斷提高基層工作水平。
第七條調研人員要深入基層、深入群眾、深入實際，在調研過程中，要堅持實事求是、科學化的原則，及時形成調研報告，提出明確的結論性意見，供部領導決策時參考。
第8條加強突出問題專項調研工作，部領導在調研中要善於掌握和了解宣傳文化幹部隊伍及群眾反映的熱點難點問題，開展專項調研活動，調查研究結束後，要撰寫專題調研報告，為市領導的科學決策提供依據。
第9條部領導班子成員在下鄉調研中要做到：堅持執行下鄉和公務出差差旅費按標準報銷制度，堅持嚴格執行**八項規定，不准接受基層單位及群眾的「好處」。
第10條建立調研工作激勵機制和考核制度，對各項調研任務納入科室綜合目標考核，對優秀調研文章，實行鼓勵，對年終完不成調研任務的進行通報批評。
宣傳部工作制度
關於組織部紀律獎懲制度建議 建議實行計分制。具體實施辦法 每部門及每人在進入該部門的時候擁有同等數量的基礎分 如50分 而後根據在考勤紀律及其工作能力工作完成程度中的不同表現予以加分或者扣分。如 遲到扣1分，工作表現良好加1分等等。具體加扣分細則另作討論，可參考網上資料 個人的分數作為部門評優評先的...
宣傳部工作制度
第一章總則 宣傳部是在教育學院學生會的領導下的群眾性組織。在院學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現教育學院學生豐富的校園生活，反映本院大學生良好的精神風貌，為學院的改革發展和廣大同學的素質拓展服務，促進廣大同學德智體美勞等主導方...
宣傳部工作制度
一 部門內部檔案管理制度 1 檔案需每兩個星期整理一次並作好記錄 2 學期末進行材料的彙總整理，並將整理結果匯報到老師處 3 未經負責人允許不得私自拿取個人資料或部門其他資料 二 經費報銷預算 登記制度 1 經費報銷要用正規發票，否則不予以報銷 2 登記時註明時間 日期 所舉行的活動 所花經費多少 ...