《把信送給加西亞》讀後感

2021-12-30 20:05:02 字數 1392 閱讀 9718

阿爾伯特·哈伯德的名著《把信送給加西亞》,一段短小而精煉的故事,闡述了深刻的人生哲理。安德魯.羅文,一位年輕的美國陸軍中尉,面對不知送信的路線,不明收信人的點滴訊息,還要遭受危機四伏異國他鄉戰亂的侵擾可能隨時斃命,毅然接受了艱鉅的任務。

憑藉著對命令的服從,對國家的忠誠,對工作的負責以及不辱使命的信念,以頑強的毅力和將人不把的精神,歷經千辛萬苦,克服艱難險阻,終於完成了**交給他的任務——把信交給加西亞將軍。

《把信送給加西亞》猶如一杯香茗,細細品味,回味無窮!一本流傳百年暢銷經久不衰的書,一本有益於事業成功及個人發展雙贏的書,給了我以精神的洗禮,感觸甚多,受益匪淺。「主動」、「責任」和「忠誠」貫穿了整篇著作,展現了文章精髓之所在。

敬業精神在這裡體現的淋漓盡致,忠誠、機智、認真負責、充滿活力、足智多謀、堅持不懈和勤奮進取的優良品質在向我們招手。「羅文精神」深深地感染了我,激勵我不斷前行,彷彿注入了新鮮的血液,容光煥發。

尋尋覓覓,覓覓尋尋,新時代的羅文正是企業望眼欲穿的意中人,企業的發展離不開敬職敬業的員工。對於現在壓力山大的生活,尋找這樣的員工絕非易事。物價**,房價飆公升,大量的開銷導致生活拮据。

當前的工資已難滿足正常的開支,過度的焦慮引發牴觸情緒。對工作漫不經心,隨心所欲,吊兒郎當......認為每天累死累活的,工資還是仍穩平台期,不如偷懶懈怠,到可以閒逸一會兒。

甚至不滿現狀,頻繁跳槽。對於企業來說,無疑是一種災難,難以聘請像羅文這樣的人才。

《把信送給加西亞》一著驚醒夢中的我。一天繁忙的工作,拖著疲憊的身體回家。不但沒有因忙碌而充實的生活感到滿足,反而情緒低落,身心交瘁。

回想一天漫無目的的生活,總覺得活在別人的世界裡,苦不堪言。阿爾伯特·哈伯德的這篇著作及時的振奮了我這顆頹廢的心---做生活的主人。為何累?

其實因為我們老是被迫的去做一些事情,怎麼會感到輕鬆,怎麼會感到欣慰?何不換一種方式生活,主動做我們該做的事情,我們的收穫截然相反。自發性的主動工作,主動做事情,我們會感到前所未有的舒暢。

工作固然繁重,但它是我們的職責之所在,既然選擇了這一行業,我們就要盡自己的最大努力做好。無論愛與不愛,無論強迫與主動,都要完成。全身心的投入,調節我們的心態,打銷排斥心理。

在逆境中前進,在逆境中進步,在逆境中提公升。百年前的羅文都可以超越自我出色的完成任務,如今人類不斷進步的我們怎麼可以甘敗下風呢?是金子總會發光的!

我們對工作無怨無悔,爭取一些超出我們工作範疇的任務,這樣不僅可以展現我們做人的風格,而且可以獲得更多領域的知識和一些工作流程。

對於現在的我們應該感到慶幸,這是乙個不可多得機遇。撥開眼前的迷霧,專注於目標,清楚地認識它,緊緊地盯住它,做一名新時代的「羅文」。成為一名把信送給加西亞的人,已經是一種創新時代的召喚,是一種新的挑戰,更是一種實現自我的信念。

迎難而上,勇往直前,執著追求,積極汲取進取心,為人生的追求注入活力,。相信「有志者,事竟成」,堅信有一天,我可以自信的告訴自己:「新時代的『羅文』,我可以做得到!」

把信送給加西亞讀後感

完美的執行,把信送給加西亞 我很幸運能夠讀到這麼乙個故事,事實上,我從中認識到許多存在於我們身上的問題,很多時候我們都在抱怨,抱怨組織對我們的壓榨,抱怨公司給我們太多的壓力,抱怨上級的指示不明確,抱怨工作十分艱難 但在這個短故事中,上尉羅文卻正好是乙個相反的人,他具有高度的執行力,絕對的忠誠,堅定的...

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戴海斌在公共課程培訓的時候,我們的輔導員 茜怡姐給了我們每個人一本書 把信送給加西亞 說這本書會對我們啟發很大。這本書我剛開始看的時候,以為它是單純的故事書,把它簡略地看了一遍。然而作為全球暢銷的書,我覺得它不會單純只是故事書,應該有特殊的地方。我本著這 的精神看了第二遍,細心閱讀後發現,這本書能帶...

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為什麼一本十八世紀的書會暢銷全世界,經久不衰?正是因為羅文的自信 執著 敬業適用於任何的工作崗位。對於一名教師的我來說,我的工作雖然平凡,但是,要想讓自己成為一名平凡但不平庸的人,我們就需要這樣的品質。反思我自己,如果想把自己塑造成像羅文那樣能把信送給加西亞的人。就需要擁有這些品質 一.樂觀 積極向...