世紀蓮花請假流程
申請單 審批審批
審批存檔 存檔存檔
計薪注：1、許可權設定：店長： 一天以內營運經理： 三天以內
總經理： 三天以上
2、所有員工請假直接上級必須做工作交接，並作合理安排。
3、節假日、星期
六、日不允許請假，特殊情況除外。
4、附：請假單
世紀蓮花請假單
日期：世紀蓮花請假單
日期：辭職流程
申請單審批 審批審批
審批、招聘人員
計算工資
支付現金
注： 1、員工辭職直接上級必須做人員與工作交接。
2、試崗員工辭職必須提前7天申請，正式員工辭職必須提前1個月提出申請，以便人力資源部安排人員交接。
3、未正常辭職者，按員工管理制度執行。
4、店長： 主管級以下
營運經理：主管級以下
總經理： 主管級以上
4、附：辭職單
世紀蓮花辭職單
申請日期：
世紀蓮花辭職單
申請日期：
世紀蓮花超市工作移交清單
請假與辭職
無錫市壽德木業 德管字第三號 為規範公司員工管理，嚴肅公司勞動紀律，特制定如下制度 一 請假制度 員工因特殊情況需要離開工作崗位的，都必須按照規定，事辦理請假手續，以保證工作的正常開展，寫請假條必須註明請假事由，時間 天數 送車間主任及各部門經理審批，批准後方可請假，請假必須提前辦理手續，否則以曠工...
請假辭職規定
通告關於員工請假 辭工規定 1，新進員工試用期為乙個月，試工期為三天，在三天之內如果提出不做的，則不計算工資。在三天之內試用不合格辭退的，則不計算工資。2 員工因為個人原因，提出急辭工的，在交接好工作的情況下，給予扣除全部工資的20 計算工資。3 試用期滿乙個月以後，需要提出辭工的員工，必須提前提出...
通達請假流程
請假流程的具體要求為 1 員工請假一天以內的，由部門負責人批准並到行政部備案 2 請假兩天以內須經部門負責人允許並經行政部門負責人批准備案 3 請假三至五天的由副總經理批准並到行政部備案 4 請假五天以上的由公司總經理批准並到行政部備案 5 假期結束後，需到行政部銷假備案。以下是請假流程的表單 圖中...