請假流程的具體要求為：
1、 員工請假一天以內的，由部門負責人批准並到行政部備案；
2、 請假兩天以內須經部門負責人允許並經行政部門負責人批准備案；
3、 請假三至五天的由副總經理批准並到行政部備案；
4、 請假五天以上的由公司總經理批准並到行政部備案；
5、假期結束後，需到行政部銷假備案。
以下是請假流程的表單：
圖中的巨集控制項型別都是當前使用者姓名，設定好每一步的可寫字段，可以在各個巨集控制項顯示各步驟主辦人的姓名，相當於主辦人簽名。
按照上面的要求，設計流程如下：
流程執行步驟應該是這樣的：
1、 請假一天以內的，走126流程。
2、 請假兩天以內的，走1236流程。
3、 請假三至五天的，走12346流程。
4、 請假五天以上的，走123456流程。
5、 經辦許可權和可寫字段：公司任何人都可以請假，所以經辦許可權設定全體，可寫字段就設定需要申請人填寫的專案，包括下圖的所有項
然後逐個交給審批部門審批，下面的每一步驟經辦許可權都設定為相關部門的負責人即可。步驟可寫字段分配如下：
流程條件設定：從上面的流程圖不難看出，步驟
三、四、
五、六需要設定轉入條件控制流程的轉向，在請假例項中，流程的轉向是由員工請假的天數決定的，因此各步驟的轉入條件設定如下：
在這個例項中只需控制流程的走向，而不用驗證表單的字段，所以沒有設定轉出條件。按照上面的條件設定，流程就能按照請假要求流轉，對於不符合條件不能轉交的步驟，系統會提示「條件不符」，從而不能轉交。
注意：在條件設定的時候一定要注意括號要在英文狀態下書寫。
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